募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
■IPビジネスを支える2人目の人事■難易度の高い採用を通じて地力を培える■同社における中途採用の実務全般を担当します。
IPビジネスの特性を踏まえ、
難易度の高い職種やハイレイヤーポジションの採用に携わり、
母集団形成からクロージングまで一貫して主導する役割です。
■母集団形成アクション（スカウトのソーシング、新規媒体選定など）
■ATSの運用管理
■採用状況や市況感に合わせたプロセスの適宜アップデート
■クロージングストーリーの設計
■事業部門と連携してポジションのアップデート、進捗管理
※一部スカウトのソーシングや面談日程の調整はRPOにて行います。
======================================
◎翌期（2026年度）に全体で約40名の採用を実現する計画があります。
現在の人事1名体制から、2人目の人事担当として人員獲得に注力し、
事業成長を加速させることが求められています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■中途採用の実務経験
■自らが主体となって採用業務の推進を行なってきた経験
■採用業務の専門性を高めていきたい方
【尚可】
■採用業務のみならず、採用後の定着～活躍～オフボードまで携わった経験
■HRBPとして事業や部署全体の組織推進に携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・人事業務を通じて事業成長に貢献する意欲が高い方
・対話を基調として従業員と向き合う姿勢がある方
・整っているものの方が少ない組織環境で自ら整備しに行く主体性がある方
・どんな時も、尊敬・感謝・協調の想いを持っている方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階
JR山手線「渋谷」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～17時00分）
- 年収・給与
-
年収:421万～550万程度
月給制：月額351250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
慶弔見舞金、リフレッシュワーケーション合宿、英会話費用50%支給（サービス指定）、おやつ・ドリンク無料（水、コーヒー、お茶、紅茶）、書籍購入（1ヶ月に2冊まで補助）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
