募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
経営直結の意思決定に参画。戦略的法務としてビジネスを加速させるリーダー候補を募集。【職務概要】
同社の法務リーダー候補として、戦略的な契約業務管理から新規事業の法的スキーム構築、コンプライアンス体制の強化まで幅広く担当いただきます。執行役員が法務部長を務めるため、経営判断と直結したスピード感のある環境で、将来的な部門マネジメントを担うことが期待されるポジションです。
【職務詳細】
・戦略的な契約業務管理：重要度の高い契約書（国内・海外）の作成、審査、交渉のリード。部門全体の審査基準策定、電子契約システム等の管理。
・新規事業・経営課題への参画：新サービスや新規事業の法的リスク検討、スキーム構築、経営層への提言。M&Aや事業提携における法務デューデリジェンス。
・リスク・コンプライアンス体制の構築・運用：委員会の運営主導、全社的な教育・啓発活動の統括。内部統制システムの整備・運用に関する提言。
・組織・部門マネジメント：グループ子会社の法的相談対応、社内規程の体系的管理。メンバーの育成・指導、業務アサイン、業務効率化の推進。
【期待すること】
入社後速やかにリーダーシップを発揮し、自律的に部門を牽引していただくことを期待します。単なるチェック機能に留まらず、事業成長を加速させるための法的ソリューションを提案・実行し、将来的には予算管理や組織運営を含む部門全体のマネジメントを担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・法務実務経験3年以上（企業法務または法律事務所における弁護士としての実務経験）
・国内外の契約交渉を主導し、法的分析と対策提言を行った経験
・法的論点を整理し、経営層へ分かりやすく報告・提言できる能力
・他部署や社外専門家を巻き込み、プロジェクトをリードした経験
【尚可】
・弁護士資格、または司法書士等の高度な専門資格
・英文契約の審査、作成、交渉の実務経験
・M&A、提携、新規事業立ち上げなどのプロジェクト法務経験
・コンプライアンス体制構築、内部統制に関する実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 事業リスクを抽出しつつ事業成長のための代替案を提示できる戦略的思考をお持ちの方。役員等の指示を深く理解し、指示以上の解決策を逆提案できる対話力のある方。
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド」駅B出口徒歩1分
京浜急行電鉄「青物横丁」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分 （実働時間7.5時間）
- 年収・給与
-
年収:700万～1200万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）※別途業績により株式報酬制度あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
育児休業制度・介護休業制度・長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・部活補助制度・契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【完全週休二日制】土曜・日曜・祝祭日・会社が指定した休日（年間121日）
- 選考プロセス
-
1次面接(人事／現場責任者)⇒（リファレンスチェック※合否が出るものではございません。）⇒最終面接(担当役員)⇒内定
※面接回数はご状況により変更の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
