営業(法人向け)
【東京:リモート】エンタープライズセールス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408670757
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】エンタープライズセールス ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ハッカズーク
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募集要項

募集背景
拡大増員
仕事内容
経営直下でHRの新たな市場を創る。採用から退職後までを繋ぐ戦略コンサル型営業。
【職務概要】
同社は「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開する株式会社ハッカズークと、採用RPO事業をリードする株式会社レインが合併して誕生しました。採用(入口)から退職(出口)までの強みを融合させた「BBBプラットフォーム」を軸に、日本を代表するエンタープライズ顧客の組織変革・人的資本戦略をリードしていただきます。

【職務詳細】
大手企業の経営層や人事部門に対し、以下のソリューションを組み合わせたコンサルティング型営業を担当します。
・顧客への提案営業(アルムナイコンサル、専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の導入)
・採用代行(RPO)における採用戦略立案から母集団形成の提案
・人事コンサルティング(給与評価制度の改訂、労基の見直し等)
・LinkedIn導入および運用支援の提案
・顧客の課題に合わせたプロダクトとコンサルティングを組み合わせた解決策の提示
・企画提案資料の作成および社内の部門間連携のリード

【ミッション】
単なるツールの販売ではなく、顧客の経営課題や人的資本戦略に深く入り込み、企業と人材の新しい関係性を築くための「Must have」な戦略パートナーとしての価値を提供することが求められます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業(無形商材)において高い成果を残された経験
・企業規模1000名以上の顧客に対するセールス、カスタマーサクセス、またはコンサルティングの経験(いずれか)

【尚可】
・人材領域における実務経験
・人事をターゲットとした営業経験

===★ポジションの魅力★===
2026年1月の統合直後という変革期において、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら事業成長を推進できます。既存市場への参入ではなく、新しい市場・価値を自ら創り上げていくフェーズに携わることが可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階
各線「飯田橋」駅より徒歩4分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有り
待遇・福利厚生
健康診断、PC選択可(Mac・Windows)、ストックオプション(条件あり)、社員紹介インセンティブ、顧客紹介インセンティブ、時短勤務制度、副業可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、年間休日日数120日、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→一次→二次→最終(ディスカッション)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ハッカズーク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営/アルムナビの企画・開発・運営/人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング

【会社の特徴】
アルムナイ(=企業の退職者)とのつながりに特化したSaaSやコンサルティングの提供と、オウンドメディア「アルムナビ」を運営。
アルムナイに特化した事業を展開している会社として注目を集めています。
人生設計やキャリアの多様化が進む中、企業と個人の関係性は大きく変化している中、
それぞれの変化を見てみると、企業に比べて個人の方が変化しやすく、スピードも速いです。
特に大企業の場合、多くの社員がいるからこそ全員の求めるキャリア設計に対応することは難しくなっている現状があり、その中でも、変化への対応が追いついていないのが「退職」です。
設立
2017年7月
資本金
3億1879万4057円(資本準備金含む)
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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