不動産企画・仕入・開発
仕入開発営業(ポテンシャル)/新宿 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408595461
NEW不動産企画・仕入・開発

仕入開発営業(ポテンシャル)/新宿 ※年間休日120日以上

株式会社アールプランナー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
★東証グロース上場企業グループ・年収1,000万円超可★インセンティブ充実!
\完全反響営業・転居を伴う転勤なし/
【職務概要】同社のさらなる事業拡大に向け、自社分譲住宅や注文住宅をご希望されるお客様向けの用地仕入・開発業務をお任せします!

【職務詳細】
・土地情報の収集(大手仲介業者、地元不動産業者、オーナー様等からの情報取得)
・周辺環境調査、地価分析、仕入検討
・造成前の近隣挨拶、仕入から商品化までの工程管理
・社内(設計・施工・販売部門)とのプロジェクト連携

★----------仕事のポイント-------------★
●圧倒的な出口戦略:同社顧客の約80%が「土地なし」のお客様であり、「注文住宅×分譲住宅×不動産仲介」のワンストップ体制があるため、仕入れた土地の早期商品化・販売が可能です。
●豊富なデータとネットワーク:月間100区画の仕入実績があり、過去の取引データや業者様からの紹介案件が多数蓄積されているため、効率的な仕入活動が行えます。
●未経験からの成長:デジタルマーケティングを駆使した集客戦略により、探客に時間を浪費せず、商談や交渉に集中できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・顧客折衝経験
・建築・リフォーム・住宅・不動産業界にご興味がある方

【尚可】
・営業経験
・宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方

■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・建築・リフォーム・住宅・不動産業界に興味のある方
・大きな金額を動かす仕事がしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F
大江戸線「都庁前」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時45分~18時45分
年収・給与
年収:550万~1100万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月、9月)
昇給:年1回(4月)■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
待遇・福利厚生
社員旅行、従業員持株制度、確定拠出年金、表彰制度、資格取得祝い金制度、慶弔見舞金制度、自社住宅購入社員割引制度、フレックスタイム制度、時短勤務制度、時間単位有給制度、フィットネスクラブ無料利用制度、会員制リゾートホテル割引制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(火・水)、年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育休・産休、介護休暇、4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

会社概要

社名
株式会社アールプランナー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
注文住宅/分譲住宅/リフォーム・リノベーション/エクステリア

【会社の特徴】
住宅業界と不動産業界の垣根を越え、あらゆるお客様のご要望を満たす最良のご提案をワンストップで行うこと。そして、常にお客様の目線に立ち、利便性や安全性に優れた家づくりを提供すること。
これが同社の使命であり、同グループの企業理念として、強い想いを表明しました。

お客様の満足はもちろん、社員の満足、社会の満足にも貢献する総合住宅企業として、同社はさらなる成長を続けていきます。
住宅会社と不動産会社の双方が持つ強みを活かしながら相互の連携を深め、住宅・不動産に関する高度な技術・情報・サービスを共有することで、窓口ひとつで、付加価値の高い満足をすべてのお客様に提供できる「住サービスのプラットフォーム」を目指します。
設立
2003年10月3日
資本金
397395千円 ※2024年10月末現在
売上高
22012百万円(2021年1月期)
従業員数
450名(グループ全体)※2025年4月現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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