募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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★成長中の再エネ業界★フレックス制度有り／教育体制◎【職務概要】
太陽光発電所の取得・開発担当として、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・事業開発（稼働済発電所の取得を含む。）
・許認可取得（協議、申請手続を含む。）
・デューデリジェンス
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
【募集背景】
同社は、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、
国内外において再生可能エネルギーの開発を積極的に展開しています。
稼働済太陽光発電所の取得、土地購入から太陽光発電所の開発を任せる
ことが出来るプロジェクトマネージャーを募集することとしました。
◆裁量権が大きくチャレンジできる環境◆
高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが同社のカルチャーです。
高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。
自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下すべてを満たす方（※経験年数不問）
・再生可能エネルギー関連業務又は不動産開発関連業務のいずれかの経験
・普通自動車運転免許（AT車限定可）
【尚可】
・英語の契約交渉、ドキュメンテーション作成業務の経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー
銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11時00分～16時00分）
所定労働時間：7時間45分
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額429000円
給与:■上記にはライフプラン手当（29,000円）を含む
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給制度、再雇用制度あり（定年：65歳）、産休・育休制度、育児、介護の時短制度、法定を上回る有給休暇付与、健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来費用補助、資格取得支援制度 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇：入社半年経過時点15日※入社3か月後より15日付与
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※WEB適性検査あり（性格診断のみ）
※状況により変更になる場合あり
