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【東京:リモート】経営管理・財務・経理 ※土日休み
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-408672063
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【東京:リモート】経営管理・財務・経理 ※土日休み

ソニーグループ株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の発展に伴う部門強化のため
仕事内容
ソニー×タクシー大手のJV。経営陣の意思決定を支援しモビリティの未来を創る
※ソニーグループ(株)雇用で「S.RIDE(株)」への出向となります。期間の定めなし
【職務概要】
ソニーと大手タクシー会社が共同設立したS.RIDE株式会社に出向し、バックオフィス業務全般を担う「経営企画管理部」にて、経理・財務・経営管理領域のリーダーを担っていただきます。

【職務詳細】
経営管理領域のリーダーとして、経理/財務/税務/決算対応/会計制度設計/資金調達など、管理および経理領域を包括的に担当します。また、事業計画や中期計画の策定を通じ、経営陣とともに会社の戦略を立案する重要な役割を担います。
■メイン業務
・月次/年次決算業務
・経理/財務実務全般の主担当
・会計制度設計
・経営管理資料(予実管理、KPI等)の作成・分析
■経営陣と連携しながら行う業務
・事業計画/中期計画作成のサポート
・経営会議向けの数値資料作成
■関与レベルでの業務
・税務対応(顧問税理士との連携)
・資金調達(経営陣主導)



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・経理実務経験(3年以上)
・経営管理実務経験(3年以上)
・日商簿記検定2級以上
・小規模チームのリーダー経験(2年以上)

【尚可】
・会社設立経験
・企業価値算定経験
・上場企業における資金調達経験

【ミッション】
経営陣との距離が近く、定性および定量の両面から経営判断を支援することが求められます。サービスの拡大期において、ご自身が主役となってバックオフィスから事業を牽引していくことが期待されます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
自ら能動的に行動し、本音で意見を発信できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2(S.RIDE株式会社)
JR各線「新橋」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年収・給与
年収:800万~1300万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
経営企画管理部は、S.RIDE株式会社におけるバックオフィス業務全般を担う組織です。マネージャー1名のもと、計4名のメンバーが在籍しており、少数精鋭で密に連携しながら業務を進めています。

会社概要

社名
ソニーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

【会社の特徴】
同社は、テクノロジー、エンタテインメント、金融という全く異なる領域を一つの傘下に収める、世界でも極めて稀な「クリエイティブ・エンタテインメントカンパニー」です。
最大の特色は、かつての家電メーカーという枠組みを完全に脱却し、無形資産である「IP(知的財産)」を経営の中心に据えている点にあります。独自の技術力によってクリエイターの創造力を最大化し、それによって生み出された感動をユーザーに届けるという循環を重視しています。
経営面では、製品の販売による一過性の収益ではなく、ネットワークサービスや金融、定額配信サービスなどを通じた「リカーリング(継続課金)」モデルを確立しており、不透明な経済状況下でも安定した高収益を維持できる構造を持っています。現在は=c
設立
1946年5月
資本金
8804億円(2023年3月31)日付
売上高
11兆5398億円(2022年度連結売上高)
従業員数
連結113000名 (2024年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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