募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
-
【再エネ×食品GXの成長企業】土日祝休み◎働きやすい環境でキャリアアップ！【職務概要】
同社の最高人事責任者（将来のCHRO候補）として、エネルギーGX・食品GX事業の爆発的な成長を支える組織基盤の構築と人的資本の最適化を推進します。
【職務詳細】
・経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案
・採用ブランディングや広報戦略の企画および運用
・評価、報酬、等級制度を含めた人事制度設計と運用
・組織サーベイの運用と課題抽出、改善施策の推進
・組織拡大に伴う体制構築とカルチャー醸成
・タレントマネジメントシステムの導入および最適化
・経営層や各部門責任者との連携による人材戦略推進
・採用からオンボーディングまでのフロー改善
・IPOに向けた人事ガバナンス強化
・社員一人ひとりのパフォーマンス最大化を支援する施策立案
【ミッション】
2029年度の売上高180億円を目指すスケールアップ期において、単なる管理業務に留まらず、高度なプロフェッショナル集団の組成、急拡大を止めない採用・育成システムの構築、そして市場価値を最大化させるための人的資本ストーリーの再構築をリードすることが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・HR部門のマネジメント経験
・スタートアップまたは急成長企業での経営層またはマネージャー経験
・組織設計および採用戦略の策定、実行経験
・事業KPIを理解した人事制度設計経験
【尚可】
・PL管理経験
・タレントマネジメントシステム運用経験
・IPO準備に関する知識、経験
・自社採用ブランディング・広報経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
■単なる管理ではなく、セルフスターターとして経営の中核から組織成長を牽引したい方
■曖昧な状況でも自ら論点を整理し、仕組みをつくれる方
■急成長フェーズの変化を前向きに楽しめる方
■現場と経営の双方を深く理解し、人的資本を事業成果へと接続して語れる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara 5F
東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩1分
JR各線「秋葉原」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:960万～1500万程度
年俸制：月額800000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給、健康診断（年1回）、役職手当、社員割引制度、研修制度（基礎座学研修／現場研修など）、資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担／試験日の休み支給／工具の貸し出しなど）、社内イベント
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、産休・育休
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接（Web）→二次面接＋最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
