募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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土日祝お休み◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社の運営管理部において、自社保有物件や遊休地等の不動産契約管理から修繕対応までを統括する部長として、部門マネジメントおよび事業の中核を担う業務を遂行していただきます。
【職務詳細】
・所有不動産（レジデンス、オフィスビル、物流施設等）の運営および建物管理のマネジメント
・2グループ、計10名程度の部門メンバーに対する詳細な進捗管理
・継続的な人材育成の実施および指導
・中長期計画の立案および事業推進
・外部不動産購入に伴う検討や、今後予定されている大規模修繕工事の実現性に向けた指示・管理
【本ポジションについて】
現在の部長が他部門を兼任しているため、専任の部長として組織を牽引するミッションを担います。単なるタスク管理に留まらず、同社が活発に行っている不動産購入戦略や、修繕計画の最適化など、経営に近い文脈での戦略的判断が求められます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビルまたはマンション管理会社等でのPM・BM管理実務経験
・建築に関する知識
・マネジメント経験
・宅地建物取引士の資格
【尚可】
・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理経験
・リーシング業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦2丁目15番6号 オアーゼ芝浦MJビル7F
JR山手線「田町」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間帯：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:1200万～1600万程度
月給制：月額740000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、自転車通勤可、出産・育児支援制度、確定拠出年金制度、時短勤務、服装自由、出産お祝い金、研修支援制度、資格取得支援制度、GLTD、旅行補助、レクリエーション費補助、カフェテリアプラン
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、私傷病休暇、子の看護休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）適性検査（NMAT)→内定
※状況により変更になる場合あり
