募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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東証プライム上場G／建築に特化した業務のみをターゲットに人材ビジネスを展開【職務概要】
本部長候補として、経営陣と密に連携しながら、事業・組織運営および大規模な変革推進を担っていただきます。特定の部署に限定せず、経営課題に応じて最適な領域（事業・営業・管理・企画等）の統括をお任せします。
【職務詳細】
・担当領域における事業戦略および組織戦略の立案・実行
・担当本部・事業のKPIマネジメントおよび業績責任の遂行
・組織課題の特定と、構造改革・BPR（業務プロセス再設計）の推進
・部門横断プロジェクトの組成および実行統括
・経営層の意思決定支援と、経営特命事項への対応
・次世代管理職の育成、組織体制・人材配置の最適化
・生成AIやデジタルツールを活用した生産性向上の推進
【ミッション】
単なる既存組織の安定運営ではなく、あるべき姿から逆算し、必要な変化を構想・実装して成果として定着させることが期待されます。
【登用想定領域】
・事業部門または営業組織の責任者
・管理部門の責任者
・全社横断プロジェクト、または新設部門の責任者
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社において、部門責任者、事業責任者、またはそれに準ずる立場で、事業成長や組織成果に対して明確な責任を担ってきた経験
・複数の関係者や組織を巻き込みながら、難易度の高い課題解決や変革プロジェクトを主導し、成果創出までやり切った経験
・戦略や方針の立案に留まらず、自ら現場に踏み込み、実行責任を持って推進してきた経験
・不確実性の高い環境や、正解のないテーマに対して、自ら論点を設定し、意思決定し、前に進めてきた経験
・組織マネジメント経験
※人数規模は問わないものの、管理職層を含む組織マネジメント経験がある方を想定
・経営視点と現場視点の双方を持ち、全体最適で物事を捉えられる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・既存の延長線で組織を回すのではなく、必要な変化を自らつくれる方
・肩書きや権限に依存せず、実力と働きかけで人を動かせる方
・きれいな戦略を描くだけでなく、現場で実装し、成果が出るまで粘り強くやり切れる方
・全社最適の観点から意思決定し、部門間の利害を越えて前進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F
銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし／所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:800万～1400万程度
年俸制：月額658000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、従業員持株会、団体生命保険、社内イベント多数、ベネフィットステーション
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土・日・祝日※年2回土曜出勤あり）、有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考フローは場合に状況によって変更になる可能性があります
※状況により変更になる場合あり
