募集要項
- 募集背景
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同社のEC事業は、家具・インテリアのサブスクリプションサービスを中心に継続的な成長を遂げており、今後さらなる売上拡大と事業スケールを見据えた変革フェーズに突入しています。これまでは施策単位での改善が中心でしたが、今後はデータに基づいた戦略設計と実行を一体で推進し、再現性のあるグロース体制の構築が求められています。
そこで今回、KPIマネジメントから施策立案、組織マネジメントまでを担い、事業成長を牽引いただけるコア人材を募集いたします。経営と現場をつなぎながら、EC事業を次のステージへと引き上げていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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EC事業の成長を担う責任者候補として、数値分析に基づく改善施策の立案から実行、組織マネジメントまでを一貫してお任せします。1. 数値管理・KPIマネジメント
・主要KPI（セッション数／CVR／AOV／直帰率など）のモニタリングおよび分析
・Google Analytics等を用いたデータ集計、ボトルネックの特定
・数値に基づく改善施策の立案およびメンバーへのディレクション
※実装（デザイン・コーディング等）は専任メンバーが担当するため、テクニカルスキルよりも「データから打ち手を導く力」を重視します。
2. 戦略立案・プロモーション推進
・売上最大化に向けた集客戦略の立案および実行
・SNSやYouTube等を活用した認知拡大・新規顧客獲得施策の設計
・広告費に依存しない高効率なグロース施策の企画・実行
3. 組織マネジメント・経営連携
・チームメンバーのマネジメント、育成、進捗管理
・経営層へのレポーティングおよび予算獲得に向けた提案
・事業成長に向けた戦略立案および合意形成の推進
データドリブンに事業成長を推進し、経営と現場をつなぐ中核的な役割を担っていただきます。
■ポジションの魅力
・事業グロースに直結する戦略ポジション
単なる運用業務ではなく、限られたリソースを最大化するための戦略設計が求められます。データに基づき経営陣と議論しながら、自らの手で事業を成長させる手応えを得られる環境です。
・裁量の大きさ
施策実行にとどまらず、「事業をどう伸ばすか」という戦略設計から関与可能。意思決定のスピードも速く、大きな裁量を持って取り組めます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・EC領域での実務経験（3年以上）
自社ECの運用、またはデジタルマーケティングによる売上成長の経験
・チームマネジメント経験（1年以上）
4～5名規模のメンバーを率いたディレクション・進捗管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
沿線名：東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩2分
東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
原則週3以上の出社をお願いしています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：314000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：186000円
超過分は全額支給
インセンティブ制度あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・服装自由
・社販制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
※選考フローは変動する可能性があります。
