募集要項
- 募集背景
- 人材派遣事業およびアウトソーシング事業を手掛けるリクルートスタッフィング。リクルートグループの一員として、数多くの企業と求職者を繋ぎ、日本の労働市場を支えています。今回は、事業拡大とさらなるサービス品質の向上を目指し、札幌拠点で組織体制を強化するための増員募集です。求職者のキャリアと企業の成長を支える重要なポジションで、組織の未来を共に創り上げていく新たな仲間を求めています。
- 仕事内容
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求職者と企業を繋ぐ、人材派遣の「ジョブコーディネーター」としてご活躍いただきます。札幌拠点の中心メンバーとして、多くの人のキャリアスタートを支援する、社会貢献性の高いお仕事です。未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
人材派遣サービスにおける、求職者と求人企業のマッチングを推進するコーディネーション業務全般をお任せします。終日の内勤業務で、PCに向き合いながらスピード感をもって多くのマッチングを創出するポジションです。
＜具体的な業務一覧＞
●候補者の選考・求人紹介
自社システムに登録されている求職者の情報をもとに、スキルや希望に合う求人を紹介します。
●担当営業への情報連携
選考した候補者の情報を担当営業に共有し、マッチングの精度を高めます。
●マッチングプロセスの推進
選考状況をモニタリングし、就業決定に向けて条件調整などを行い、プロセス全体を円滑に推進します。
◎月間で150～200名、1日平均20名ほどの候補者情報を扱います。スピードと正確性が求められる中で、多くの出会いを創出する手応えを感じられます。
■この仕事で得られるもの
「自分だからこそできる価値を提供したい」。そんな想いを実現できるのがこの仕事の醍醐味です。膨大な情報の中から最適なマッチングを生み出すには、一人ひとりの求職者の経歴や想いを深く理解し、企業のニーズと結びつける洞察力が求められます。自分の介在によって、ある人には新しいキャリアの扉が開き、ある企業には事業成長のきっかけが生まれた瞬間に立ち会えることは、貢献実感と達成感につながります。
■教育・キャリア
入社後は、1～2ヶ月の研修からスタート。求職者への直接連絡などを通して、業務の全体像やオペレーションを基礎から学んでいただきます。その後はマッチング業務をメインにお任せしますが、将来的には営業担当との窓口業務など、より上流の役割を担うことも可能です。個人の「Will-Can-Must」を接続させるミッション設定や、各種研修制度も充実しており、着実なスキルアップを目指せる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ジョブコーディネーション部
・所属人数：札幌拠点 約100名（組織全体 200名以上）
・年齢構成：20代～50代（30代が中心）
・性別構成：女性9割
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
▼必須条件
・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方
・数字目標を意識して業務に取り組んだご経験
◎必須ではありませんが、マルチタスクでの業務遂行経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・人と向き合い、サポートすることにやりがいを感じる方
・多様な価値観や考え方に触れることが好きな方
・自身の介在価値を発揮し、成果を追求したい方
・スピード感のある環境で成長したい意欲のある方
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間:6ヶ月
■契約の更新あり 勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況等を総合的に判断します。
■更新の上限あり（通算契約期間の上限3年）
上限詳細:通算契約期間3年
- 勤務地
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勤務地住所：北海道札幌市中央区北４条西4-1 札幌国際ビル4F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
入社後、業務に慣れるまで（半年程度）は原則オフィス出社となります。その後、担当業務に応じてリモートワークの活用が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
契約期間中は、転居を伴わない範囲での事業所へ変更の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
・屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩：1時間
月平均残業時間：10時間
10:00前後に出社する社員が多く、19:00頃までは顧客対応が発生する可能性があります。コアタイムなしのフレックスタイム制のため、柔軟な働き方が可能です。社内では生産性を高める働き方を推奨しています。
- 年収・給与
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年収：425～425 万円
月給制
基本給：212100円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：72900円～72900円
超過分は全額支給
個人の成果に応じたインセンティブが年2回（6月・12月）支給されます。
通勤手当：実費支給 (上限3万円) ※バス利用は、自宅から最寄り駅までの距離が2km以上の場合に限ります。
賞与：年2回（6月、12月）
※会社および個人の業績に連動して支給されます。
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■在宅勤務手当
■キャリア支援金制度
■ベビーシッター割引制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■書類選考
■適性検査
・SPI（言語・非言語・性格）
■面接
・1～2回実施予定（原則対面）
