募集要項
- 募集背景
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顧客からの要望増加に伴い、既存製品の機能改善・カスタマイズ案件が増加しています。
特に半導体製造装置メーカーなどからの要求は高度化しており、部品変更や仕様変更に伴う再設計ニーズが増えています。
一方で技術部門は慢性的な人手不足の状況にあり、回路設計～評価まで一貫して担える即戦力人材の採用が急務となっています。
- 仕事内容
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計測制御機器の回路設計エンジニアとして、既存製品の改良開発を中心に、新規製品開発にも携わっていただきます。・アナログ／デジタル回路設計、マイコン周辺回路設計
・試作品の性能評価（温度特性・ノイズ・規格試験など）
・仕様検討および設計レビュー
・製造部門への引継ぎ（作業手順書・検査仕様書作成）
・工場（調布・福島）との連携および立上げ支援
※既存製品の改良開発が中心（数ヶ月～1年程度）
※新規開発は年単位（約2年）で進行
■業務の特徴（働き方イメージ）
「机上設計のみ」ではなく、評価・製造移管まで一貫して関わるスタイルです。
既存製品の改良案件が多く、顧客要望や部品変更に応じて設計を見直す実務的な開発が中心となります。
設計後は試作・評価を行い、工場と連携しながら量産化まで関与するため、製品が形になる過程を実感できます。
また、開発は段階ごとにレビューを行いながら進めるため、独りよがりにならずチームで品質を作り込む環境です。
残業は月30時間程度で、過度な長時間労働は管理されており、落ち着いた環境で腰を据えて技術力を磨くことが可能です。
■ミッション
顧客ごとに異なるニーズに応じて既存製品を最適化し、「測れないものを測れるようにする」価値提供を担うことがミッションです。
単なる回路設計に留まらず、評価・製造まで見据えた設計を行い、製品品質と信頼性を担保する中核人材としての活躍を期待しています。
■働きがい
本ポジションの魅力は、単なる回路設計にとどまらず、製品の企画段階から評価、製造移管まで一貫して関われる点にあります。顧客ごとに異なる要望に応じたオーダーメイド性の高い開発が多く、毎回異なる課題に向き合うため、技術者としての引き出しを増やし続けることができます。
また、既存製品の改良だけでなく、新規開発にも携わる機会があり、設計したものが実際に製品として世の中に出ていくプロセスを実感できる点も大きなやりがいです。半導体製造装置メーカーなど最先端分野の顧客と関わることで、高い要求水準に応えながら自身の技術力を磨ける環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
・技術本部長1名
・技術部40名（ハード開発13名・開発10名・設計7名・福島設計5名・HLT開発4名）
・ハード開発G（20代3名、30代5名、40代3名、50代1名、60代1名）
- 応募資格
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- 必須
- 電気回路設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区神宮前6-16-19
アクセス：JR山手線「原宿駅」徒歩10分／「明治神宮前駅」徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:20～17:20
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※残業時間について、月35時間を超える場合には社長の承認が必要です。
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 単身者20,000円／家族有・世帯主30,000円
家族手当 配偶者（扶養の場合）10,000円／子1人につき10,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※標準賞与約4ヶ月
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金、家賃補助制度、制服貸与、社内親睦旅行（年1回）、社内イベント
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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[面接1～2回／適性検査あり]
書類選考→1次選考→SPI→最終選考
