募集要項
- 募集背景
- 人材派遣事業やアウトソーシング事業などを通じ、企業の経営課題解決を支援する同社。リクルートグループの一員として長年培ってきた豊富なノウハウと多くの登録者を強みに、顧客からの信頼を獲得しています。今後、さらに多様化する企業のニーズに応え、より質の高いサービスを提供していくため、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、新たな仲間を募集し、事業の成長を共に牽引していくことを期待しています。
- 仕事内容
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企業と働く意欲のある個人、その双方に深く寄り添い、最適な出会いを創出する人材派遣営業の仕事です。企業の成長と個人のキャリア、両方の未来に貢献できる大きなやりがいがあります。
■具体的な仕事内容
企業の「人材」に関する課題を解決するため、派遣サービスを提案します。
＜扱う商材＞
人材派遣サービスを扱います。企業の事業戦略や組織課題を深く理解し、最適な人材活用プランを提案します。
＜提案先＞
人材を求めるあらゆる企業の経営者や人事担当者から、事業運営における課題などをヒアリングします。
＜仕事の流れ＞
▼アプローチ・ヒアリング
担当エリアの企業へアプローチし、人材に関する課題やニーズをヒアリングします。
▼人材のマッチング・提案
登録スタッフの中から、企業の要望に最もマッチする方を選定し、提案します。
▼職場見学の調整・同行
企業とスタッフの双方が納得して就業できるよう、事前の職場見学をセッティングし、同行します。
▼就業後のフォロー
就業開始後も定期的にスタッフと連絡を取り、安心して働けるようにサポート。企業担当者とも連携し、課題解決に努めます。
＜営業スタイル＞
配属される組織によりますが、新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業が中心となり顧客との長期的な信頼関係を築くことが重要です。
◎直行直帰も可能で、フルフレックス制度を活用しながら、自身の裁量で効率的にスケジュールを組むことができます。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、双方から「ありがとう」という言葉を直接いただけることです。企業の成長に貢献できた喜びと、誰かの人生の転機に立ち会えたやりがいを感じられます。
■教育・キャリア
入社後は、営業力強化研修など未経験でも安心してスタートできる教育体制があります。個人の「Will-Can-Must」をすり合わせる評価制度があり、目指すキャリアに向けて着実に成長できる環境です。未経験から数年で営業リーダーやマネージャーへ昇進した実績も多数。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※女性管理職比率39.7％（2024年度実績）
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいる方です。（2025年4月時点）
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
▼必須条件
・販売またはサービス業での接客経験をお持ちの方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
◎必須ではありませんが、法人・個人問わず営業経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・人の役に立つことに喜びを感じられる方
・目標達成意欲が高く、成長したいという思いが強い方
・ホスピタリティを活かして価値を提供したい方
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間:6ヶ月
■契約の更新あり
業務量や勤務成績、会社の経営状況などにより総合的に判断します。
■更新の上限あり（通算契約期間の上限3年）
正社員登用あり
- 勤務地
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勤務地住所：北海道札幌市中央区北4条西4丁目1 札幌国際ビル7階
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
ノートPC・iPhoneが支給され、オフィスに出社しなくても業務は可能です。営業職のため外出がメインとなりますが、直行直帰もできます。ただし、入社後は業務に慣れるまで出社いただく可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
コアタイムなしのフルフレックス制度のため、自身の裁量で効率的に働くことが可能です。多くの社員は顧客の稼働時間に合わせて9時～10時の間に業務を開始しています。
- 年収・給与
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年収：450～550 万円
月給制
基本給：222200円～247439円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：76300円～84961円
超過分は全額支給
個人の成果に応じたインセンティブが年2回支給されます。
通勤手当：実費支給 (上限3万円) バス利用は、ご自宅から最寄り駅までの距離が2km以上の場合のみ対象となります。
賞与：年2回（6月、12月）
※会社及び個人の業績に連動して支給されます。
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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・育児休業制度
・介護休業制度
・在宅勤務手当
・定期健康診断
・キャリア支援金制度
・ベビーシッター割引制度
・保育園探し支援（ホカツのミカタ）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（原則オンライン）
・最終面接（原則オンライン）
※選考状況により、ご来社をお願いする可能性があります。
■筆記試験
あり（一次面接通過後にSPIを受検いただきます）
