募集要項
- 募集背景
- 人材派遣や人材紹介、アウトソーシング事業を手がける同社。リクルートグループの一員として、強固な経営基盤と幅広いネットワークを誇ります。企業の「人」に関する課題解決と、求職者の「働きたい」という想いを繋ぎ、多くの就業機会を創出してきました。今後、さらに多様化する企業のニーズに応え、一人ひとりの求職者に寄り添ったサポートを強化していく方針です。そこで今回、組織体制の強化を目指し、新たな営業メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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企業の「人が足りない」という課題と、求職者の「働きたい」という想いを繋ぐ、人材派遣の営業職をお任せします。法人と個人の両方に向き合い、双方にとって最適なマッチングを実現することがミッションです。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
人材派遣サービスです。
＜提案先＞
人材に関する課題を抱える法人企業です。業界や規模は多岐にわたります。
＜仕事の流れ＞
▼アプローチ
電話などで新規顧客にアプローチしたり、既存顧客の新たなニーズをヒアリングします。
▼ヒアリング
企業の課題や求める人物像を詳しく伺います。
▼提案
登録スタッフの中から最適な人材を提案します。
▼職場見学
企業とスタッフのミスマッチを防ぐため、事前の職場見学をセッティングします。
▼就業後フォロー
就業が決定した後も、スタッフが安心して働けるよう定期的に面談などでサポートします。
＜仕事のポイント＞
●配属組織により、新規開拓メイン、または既存顧客の深耕営業メインのいずれかを担当します。ご経験や適性を考慮して決定されます。
◎単に人材を紹介するだけでなく、就業後のスタッフフォローまで一貫して携わることで、企業とスタッフの双方から頼られる存在を目指せます。
■この仕事で得られるもの
企業からは「良い人を紹介してくれてありがとう」、派遣スタッフからは「自分に合う仕事を見つけてくれて感謝しています」といった言葉を直接いただけるのが、この仕事の大きなやりがいです。企業と人の間に立ち、双方の課題を解決へと導くことで、社会に貢献しているという確かな手応えを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、オンライン研修や営業力強化研修などを通じて、必要な知識を体系的に学べます。配属後も、周囲のサポートを受けながら業務に慣れていける環境です。同社では「Will-Can-Must」という制度で個人のキャリア志向を尊重しており、入社2年目に無期雇用へ転換、3年目にリーダー、4年目にマネージャーへ昇格した実績もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材派遣営業
産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
※女性管理職比率39.7％（2024年度実績）
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいる方です。（2025年4月時点）
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問＞
▼必須条件
・販売・サービス業での接客経験をお持ちの方
・周囲に対してホスピタリティをもってサポートができる方
・当事者意識をもち、主体的に行動できる方
・フットワーク軽く、スピーディーに物事に取り組める方
◎必須ではありませんが、法人・個人問わず営業経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・目の前の”ひと”と真摯に向き合う仕事がしたい方
・多様な価値観にふれ、自身の視野を広げたい方
・自身の介在価値を発揮し、誰かの役に立ちたい方
・スピード感のある環境で、自身の成長を実感したい方
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間6ヶ月
■契約の更新あり
勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況などを考慮し判断します。
■更新の上限あり（通算契約期間の上限3年）
正社員登用あり
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル4F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
営業活動がメインのため外出が多くなりますが、直行直帰も可能です。ノートPCとiPhoneが支給され、オフィス外でも業務を進められる環境が整っています。なお、入社後の一定期間は、業務に慣れるまで出社をお願いする場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
屋内に喫煙室を設置しています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
残業は月平均25～35時間程度です。コアタイムのないフレックスタイム制のため、自身の裁量でスケジュールを調整しながら、生産性高く働くことが推奨されています。
- 年収・給与
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年収：450～550 万円
月給制
基本給：222200円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：76300円
超過分は全額支給
変動手当：在宅勤務手当
インセンティブ
月給とは別に、個人や会社の業績に応じたインセンティブが年2回支給されます。個人の貢献を称える制度もあり、成果が収入に反映されるため、高いモチベーションを持って業務に取り組むことが可能です。
通勤手当：実費支給 (上限3万円)
賞与：年2回（6月、12月）
※会社および個人の業績に連動して支給されます。
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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育児・介護休業制度
定期健康診断
在宅勤務手当
キャリア支援金制度
ベビーシッター割引制度
保育園探し支援（ホカツのミカタ）
教育訓練休暇（有給）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（原則オンライン）
・最終面接（原則オンライン）
※選考状況により、ご来社をお願いする可能性があります。
■筆記試験
あり（SPI／一次面接通過後にご受検いただきます）
