募集要項
- 募集背景
- 人材派遣サービスを主軸に、企業の採用課題解決を支援している同社。働き方の多様化が進む現代において、企業の人材戦略パートナーとして寄せられる期待は年々高まっています。特に、活気ある静岡・浜松エリアでは多くの企業から採用に関する相談が寄せられており、事業は拡大傾向にあります。そこで今回、高まるニーズによりきめ細かく応えていくため、組織体制の強化を図るべく新たな営業メンバーを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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企業の「採用したい」というニーズと、求職者の「働きたい」という想いを繋ぐ、人材派遣の営業職をお任せします。企業の人的課題を解決に導き、派遣スタッフのキャリアをサポートする、社会貢献性の高い仕事です。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
人材派遣サービスを扱います。企業の多様な人材ニーズに応え、最適なスタッフを提案します。
＜提案先＞
静岡・浜松エリアの法人企業がお客様です。配属される組織により、新規開拓をメインに行なう場合と、既存顧客への深耕営業をメインに行なう場合があります。
＜仕事の流れ＞
▼アプローチ・ヒアリング
電話や訪問で企業にアプローチし、人材に関する課題や求人ニーズをヒアリングします。
▼スタッフの提案・職場見学
企業のニーズに合う派遣スタッフの方を提案。就業前に職場見学を実施し、企業とスタッフ双方の不安を解消します。
▼就業後のフォロー
派遣スタッフの方が就業を開始した後も、定期的に連絡を取り、安心して働けるようにサポート。企業とスタッフの間に立ち、調整役を担います。
＜仕事のポイント＞
◎営業活動は直行直帰も可能です。コアタイムなしのフレックスタイム制を活用し、自身の裁量でスケジュールを組み立てられます。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、企業の成長と個人のキャリア、その両方に深く関われる点にあります。「良い人が採用できて助かったよ」という企業からの感謝の言葉と、「希望の仕事に就けて嬉しいです」という派遣スタッフからの喜びの声。その両方を直接いただけるのは、この仕事ならではの手応えです。多様な価値観に触れながら、自分だからこそ提供できる価値を実感できます。
■教育・キャリア
入社後は、業務に慣れるまで出社いただく可能性がありますが、先輩社員が丁寧にサポートします。営業力強化研修やオンライン研修など、スキルアップのための制度も充実。3年間の継続勤務で無期雇用へ転換となり、最短では2年目で無期転換、3年目で営業リーダー、4年目で営業マネージャーへと昇格した実績もあります。着実にキャリアを築ける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材派遣営業
産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
※女性管理職比率39.7％（2024年度実績）
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいる方です。（2025年4月時点）
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問＞
▼必須条件
・販売やサービス業など、顧客と直接コミュニケーションを取る業務の経験
・普通自動車免許（AT限定可）※業務上、運転が必須となります
◎必須ではありませんが、法人・個人問わず営業経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・目の前の一人ひとりに真摯に向き合える方
・高いホスピタリティを仕事に活かしたい方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・多様な価値観に触れ、自身の成長に繋げたい方
・成果を出すことに意欲的な方
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間6ヶ月
■契約の更新あり
勤務成績や業務遂行能力、会社の経営状況等を総合的に判断します。
■更新の上限あり（通算契約期間の上限3年）
3年間の継続勤務後は、無期雇用への転換が可能です。
正社員登用あり
- 勤務地
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勤務地住所：静岡県浜松市中区板屋町111-2 アクトタワー11F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務に慣れるまでは出社いただく可能性があります。営業職のため外出が中心となりますが、直行直帰も可能です。ノートPCとiPhoneが支給され、オフィス外でも円滑に業務を進められる環境です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。多くの社員は顧客の予定に合わせて9時～10時に業務を開始しています。自身の裁量で効率的に業務を進め、プライベートの時間も確保することが推奨されています。
- 年収・給与
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年収：450～550 万円
月給制
基本給：222200円～249300円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：76300円～83100円
超過分は全額支給
変動手当：在宅勤務手当
インセンティブ
月給とは別に、個人の成果や目標達成度に応じたインセンティブが年2回（6月・12月）支給されます。
通勤手当：実費支給 (上限3万円)
賞与：年2回（6月、12月）
※会社および個人の業績に連動して支給されます。
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■在宅勤務手当
■ベビーシッター割引制度
■保育園探し支援
■各種研修制度
■教育訓練休暇
■キャリア支援金制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（オンライン）
・最終面接（オンライン）
※状況により来社をお願いする場合があります。
■筆記試験
あり（SPI／一次面接通過後に実施）
