募集要項
- 募集背景
- 人材派遣事業やアウトソーシング事業などを手掛ける同社。特に、多様な人材が活躍できる環境づくりに注力しており、女性管理職比率は39.7％（2024年度実績）を誇り、厚生労働省から「えるぼし認定」も受けるなど、企業の成長を支えています。今回は、さらなる事業拡大と顧客への提供価値向上を目指し、組織体制を強化するための募集です。企業と求職者の双方にとって、より良いマッチングを生み出す重要な役割が期待されます。
- 仕事内容
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法人顧客と派遣スタッフ、双方の「働く」に関する課題に向き合う派遣営業の仕事です。企業の成長と個人のキャリア、両方を支援するやりがいのあるポジションです。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
人材派遣サービス
＜提案先＞
人材を求める法人企業と、仕事を求める派遣スタッフの双方。
＜仕事の流れ＞
▼新規または既存の法人顧客へアプローチし、人材に関する課題をヒアリングします。
▼求人条件を整理し、最適な派遣スタッフを提案します。
▼職場見学を実施し、企業とスタッフ双方のミスマッチがないよう、事前の不安や疑問点を解消します。
▼就業決定後も、派遣スタッフが安心して働けるよう定期的にフォローし、企業担当者との調整役も担います。
＜仕事のポイント＞
◎配置される組織により、新規顧客へのアプローチをメインにする場合と、既存顧客への深耕営業をメインにする場合があります。ご経験や適性をみて判断させていただきます。
◎直行直帰も可能で、ノートPC・iPhoneが支給されるため、効率的に業務を進められます。
■この仕事で得られるもの
働く人の「Will（やりたいこと）」、持っている「Can（できること）」、そして会社から期待される「Must（やるべきこと）」をすり合わせる「Will-Can-Must制度」を導入。単に人材を提案するだけでなく、一人ひとりのキャリアや企業の未来に深く関わり、貢献しているという実感を得られます。ミッションを超えた貢献は「Good Action Bonus」として評価されるなど、日々の頑張りが認められる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、オンラインSBC研修や営業力強化研修など、スキルアップを支援する制度が整っています。有給の教育訓練休暇も活用可能。着実に成果を出すことで、2年目で無期雇用へ転換し、3年目で営業リーダー、4年目でマネージャーへとステップアップした実績もあり、明確なキャリアパスを描けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
派遣営業
産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
※女性管理職比率39.7％（2024年度実績）
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいる方です。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問>
▼必須条件
・販売・サービス業での接客経験
・相手の立場に立ったホスピタリティのある対応ができること
・主体的に考え、行動に移せること
・フットワークの軽さとスピード感のある業務遂行能力
◎必須ではありませんが、法人・個人問わず営業経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・目の前の「人」に真摯に向き合う仕事がしたい方
・多様な価値観に触れ、自身の視野を広げたい方
・成果を出すことに意欲的で、成長したいという想いが強い方
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間3年
■契約の更新あり 勤務成績、業務遂行能力、会社の経営状況などを総合的に判断します。
■更新の上限あり（通算契約期間の上限3年）
正社員登用あり
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
ノートPCとiPhoneが支給され、オフィスに出社しなくても業務は可能です。ただし、入社後は業務に慣れるまで出社いただく可能性があります。営業職のため外出がメインとなりますが、直行直帰もできます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
屋内は原則禁煙ですが、喫煙室が設置されています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
コアタイムなしのフルフレックス制のため、裁量を持って働けます。残業は月平均25～35時間程度です。社内では生産性を高めて働くことを推奨しており、プライベートとの両立も可能です。
- 年収・給与
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年収：450～550 万円
月給制
基本給：298500円～332400円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：76300円
超過分は全額支給
成果に応じたインセンティブが年2回（6月・12月）支給されます。多様なインセンティブ制度で頑張りが評価されます。
通勤手当：実費支給 (上限3万円)
賞与：年2回（6月、12月）
※会社及び個人の業績に連動して支給されます。
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■在宅勤務手当制度
■キャリア支援金制度
■時短勤務制度
■ベビーシッター割引制度
■保育園探しサポート（ホカツのミカタ）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（原則オンライン）
・最終面接（原則オンライン）
※状況により、来社での面接を依頼する場合があります。
■筆記試験
あり（SPIを一次面接通過後に実施）
