募集要項
- 募集背景
- 人材派遣事業を主軸に、企業の経営課題を解決している同社。企業の多様な人材ニーズに応え、事業は着実に拡大しています。今回は、愛知県豊田エリアにおけるさらなる体制強化のため、新たに営業メンバーを募集する運びとなりました。企業の成長と、求職者の活躍を支援する重要なポジションでの活躍が期待されます。
- 仕事内容
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企業と派遣スタッフの双方に深く関わり、互いの満足を追求する人材派遣の営業職です。企業の課題解決と個人のキャリア実現を同時に支援する、社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。
■具体的な仕事内容
＜扱うサービス＞
人材派遣サービス
＜提案先＞
人材を求める法人企業（新規・既存の両方を担当します）
＜仕事の流れ＞
▼企業へのアプローチ
電話や訪問を通じて、人材に関する課題やニーズをヒアリングします。
▼求人内容の具体化
必要なスキルや就業条件を詳細に確認し、求人内容を固めていきます。
▼スタッフの提案
同社に登録している派遣スタッフの中から、企業のニーズに最も合致する人材を提案します。
▼職場見学の調整
就業開始前に派遣先企業とスタッフが顔を合わせる「職場見学」を設定。業務内容や職場の雰囲気を確認し、双方のミスマッチを防ぎます。
▼就業後のフォロー
派遣スタッフが安心して就業を続けられるよう、定期的に面談を実施。悩みや相談に乗り、派遣先企業との間に入って調整も行ないます。
■この仕事で得られるもの
企業の採用課題を解決し事業成長に貢献する手応えと、派遣スタッフの「働きたい」という想いを実現する貢献性を同時に実感できます。「あなたのおかげで良い人を採用できた」「安心して働けています」といった、企業と個人の両方から寄せられる感謝の言葉が、日々の大きなやりがいとなるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、業務に慣れるまで先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。その他、オンラインでの営業力強化研修など、スキルアップの機会も豊富に用意されています。また、個人の「Will（やりたいこと）」「Can（できること）」「Must（すべきこと）」をすり合わせる評価制度があり、目指すキャリアに向けて着実に成長できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更の可能性があります。
【所属部署情報】
派遣営業
産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
※女性管理職比率39.7％（2024年度実績）
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいる方です。（2025年4月時点）
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問・職種経験不問＞
▼必須条件
・販売またはサービス業での接客経験
・ホスピタリティ精神を大切に、相手に寄り添ったサポートができること
・目標達成に向けて、主体的に考え行動できること
・フットワーク軽く、スピード感を持って業務に取り組めること
◎必須ではありませんが、法人・個人問わず営業経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・目の前の"ひと"に真摯に向き合う仕事がしたい方
・多様な価値観にふれることにやりがいを感じる方
・自分ならではの価値を提供し、成長したい方
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間：原則6ヶ月毎（最長3年）
■契約の更新あり
業務量や進捗状況、勤務成績、会社の経営状況などを総合的に判断します。
■更新の上限あり（通算契約期間の上限3年）
正社員登用あり
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田4F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
ノートPCとiPhoneが支給され、在宅での勤務が可能です。営業活動が中心のため外出が多く、状況に応じて直行直帰もできます。なお、入社後は業務に慣れるまで出社いただく可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
無期登用後は、就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
屋内は原則禁煙ですが、喫煙専用室が設置されています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
コアタイムの設定がないフルフレックスタイム制です。5:00～22:00の間で柔軟に勤務時間を調整できます。多くの営業社員は、顧客の状況に合わせて9:00～10:00頃に業務を開始しています。
- 年収・給与
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年収：450～550 万円
月給制
基本給：222200円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：76300円
超過分は全額支給
変動手当：在宅勤務手当
インセンティブ年2回あり。
通勤手当：実費支給 (上限3万円) ※バス利用は、ご自宅から最寄り駅まで2km以上ある場合のみ対象です。
賞与：年2回（6月、12月）
※会社及び個人の業績に連動して支給されます。
昇給：あり
※個人のWill・Canと会社のMustを接続する評価制度に基づき、昇給を決定します。
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務手当
・インセンティブ制度
・キャリア支援金制度（勤続3年で退職時に支給）
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・ベビーシッター割引
・時短勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（オンライン）
・最終面接（オンライン）
■筆記試験
あり（SPI／一次面接通過後に実施）
