募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした募集です。
同社の経営理管理部では、部長以下4名で人事・経理業務を担っています。現在は部長も実務フォローを行っているものの、今後の事業拡大を目的に経営側の業務にしていきたい考えです。
そのため、実務側をフォローいただけるマネージャークラスの方を外部採用いたします。
- 仕事内容
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経営管理部マネージャーとして経理業務を中心に管理部門幅広く業務をお任せします。・決算（月次・四半期・年次）業務
・監査法人対応
・管理会計
・予実管理
・予算策定
・全体マネジメント（経理を中心に人事総務含む）
経理業務についてはまずは日時の決算業務などがメインミッションとして、予実管理や予算策定まで業務を広げていただくことを期待しております。
※開示資料の作成などについては現存のメンバーも実務ができるため、入社後キャッチアップで問題ございません。
※人事総務の実務はお任せしない方針ですが、ゆくゆくは、経営管理マネージャーとしてその領域もマネジメントいただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部にて配属になります。
経営管理部長（40歳前後）→経営管理マネージャー★（今回の募集）ー人事総務課2名、財務経理課2名
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算業務のご経験
・予算策定のご経験
・メンバーマネジメント（メンバー人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間10分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：900～1100 万円
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額750,000円～、月額基本給548,556円～
固定残業代（法定外残業月35時間分として192,869円～＋深夜残業10時間分として8,575円～/超過分別途追加支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 慶弔見舞金制度（結婚、出産、死亡弔慰）、誕生日プレゼント、傷病・災害見舞金、健康保険組合各種サービス（保養所利用や医薬品割引など）、育児休業の延長制度、健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数3回予定（WEB面接対応可能）
書類選考→一次面接（人事）→二次面接（経営管理部長）→最終面接（代表）
