募集要項
- 募集背景
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人材派遣やアウトソーシング事業を展開している同社。多様な業界のクライアントに対し、専門的な人材サービスを提供することで事業課題の解決に貢献しています。今回は、日本の大手電気機器メーカーにおけるプロジェクトの管理体制を強化するため、新たに管理責任者を募集する運びとなりました。ご自身のマネジメント経験を活かし、プロジェクトを力強く牽引してくださる方との出会いを期待しています。
※本ポジションは急募のため、2024年12月12日までにご入社可能な方を対象としています。
- 仕事内容
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日本の大手電気機器メーカーのプロジェクトにて、事務スタッフの教育やマネジメントを担う管理責任者をお任せします。チームを牽引し、業務効率化やサービス品質向上を推進する、プロジェクトの核となる重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 大手企業のプロジェクトを牽引するやりがい
● マネジメントスキルを存分に発揮できる環境
● 年間休日125日以上でメリハリある働き方
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
プロジェクトに所属する事務スタッフのマネジメントと、プレイングマネージャーとして事務業務全般を担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●スタッフの教育、マネジメント
・メンバーの業務進捗管理、指導、育成
・クライアントとの連携、報告
※状況により、松戸市や福岡市への出張が発生する可能性があります。
●事務業務
・受注対応（電話、メール、FAX）
・受注データ入力（顧客コード、商品コード、納期、価格など）
・納期管理、各種伝票作成（見積書、売上伝票、納品伝票）
・売掛金消込、出納帳管理
・資料作成、データ集計
・電話、来客応対
・技術者の出張修理や定期点検などに関するデータ入力
●その他
・クライアントが主催する講習会における運営サポート（お弁当の手配など）
・販売機器の操作講習会の受講および、社内での操作指導
■この仕事で得られるもの
チームメンバー一人ひとりの成長を間近でサポートし、チーム全体として成果を創出していくプロセスに深く携わることができます。日々の業務改善や的確なマネジメントを通じて、クライアントの事業運営に直接的に貢献しているという、大きな手応えを感じられるでしょう。プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる、やりがいの大きな仕事です。
■教育・キャリア
入社後はまず導入研修にご参加いただき、同社の事業や業務の進め方の基礎を学びます。配属後も、年2回実施される通信教育制度（約80コースから選択可能）を利用して、マネジメントスキルや専門知識をさらに高めていくことが可能です。意欲次第で着実にスキルアップを目指せる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
セールスSV◆大手電機メーカーのプロジェクト管理責任者としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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<業界経験不問>
▼必須条件
下記すべて必須となります
・高卒以上
・事務経験およびマネジメント経験をお持ちの方（年数不問）
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excelでのデータ加工・グラフ作成、PowerPointでの資料作成など）
・2024年12月12日までにご入社が可能な方
◎必須ではありませんが、エンタープライズ向けのバックオフィス経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
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契約社員／初回3ヶ月、以降6ヶ月更新
■契約の更新あり
業務量や勤務成績、会社の経営状況などを総合的に判断します。
■更新の上限なし
満65歳に達する月末まで
- 勤務地
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勤務地住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西4丁目1番
※上記は事業所の住所です。実際の勤務地は、お住まいや適性を考慮し、神戸市およびその周辺エリアのプロジェクト先となります。詳細は面接にてご説明します。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
担当するプロジェクトや業務状況に応じて、リモートワークが許可される場合があります。詳細は配属先によって異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
残業は月平均20～40時間程度です。担当するプロジェクトによって勤務時間や残業時間は変動する場合があります。
- 年収・給与
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年収：426～426 万円
月給制
基本給：258300円～258300円
残業代：全額支給
別途、個人や会社の業績に応じたインセンティブ制度（GIB制度）があります。昨年度は年間で293,000円の支給実績があり、日々の頑張りが収入として正当に評価される環境です。
通勤手当：実費支給 (上限3万円) バスを利用する場合は、ご自宅から最寄り駅までの距離が2km以上の場合に支給対象となります。
賞与：年2回
・昨年度の支給実績／1回あたり193,700円
※会社の業績により変動します。
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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■産前・産後、育児休業制度
■インセンティブ制度（GIB制度）
■スキルアップ研修制度
■定期健康診断
■人間ドック（40歳以上／自己負担あり）
■通信教育制度（年2回）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接
・二次面接
※面接形式（対面／Web）や面接官については、選考過程でご案内します。
