募集要項
- 募集背景
- 人材派遣やアウトソーシング事業を手がける同社。特に、事務・販売・営業といった幅広い領域で、クライアント企業の課題解決を支援しています。多様な業界のクライアントと厚い信頼関係を築き、多くのプロジェクトが稼働する中で事業は安定的に成長。さらなる事業拡大とクライアントへの提供価値向上を目指し、組織体制の強化が急務となっています。そこで今回は、営業・販売系プロジェクトの管理責任者として、プロジェクトの安定稼働と収益向上を担っていただける新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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営業・販売領域におけるアウトソーシングプロジェクトの管理責任者（スーパーバイザー）として、プロジェクトの成功を牽引する役割です。クライアント、そして現場スタッフの双方と深く関わりながら、事業成長に貢献できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●プロジェクトの運営管理に一貫して携われる
●メンバーの採用・育成で組織作りに貢献
●クライアントへの提案で事業拡大を実感
■具体的な仕事内容
スーパーバイザーとして、プロジェクトの安定稼働と収益向上を目指し、幅広い業務を担当します。
＜主な担当業務＞
●プロジェクトの運営管理・収支管理
●スタッフの採用、教育、勤怠管理、契約管理
●クライアントとの関係構築（日々の進捗報告、問題解決、定例会議など）
●クライアントへのレポート作成、受託枠の拡大提案
＜プロジェクト業務内容例＞
クライアントのクレジットカード決済サービスに関するプロジェクトを担当します。
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飲食・小売店などに対し、決済サービスの追加導入を提案する新規開拓営業
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既に加入済みの店舗に対し、ステッカーのメンテナンスなどを実施
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営業活動と並行して、KPI（重要業績評価指標）の進捗を管理し、CVR（成約率）向上のための施策立案・実行にも携わります。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身のマネジメントでプロジェクトの成果が目に見えて変わることです。スタッフ一人ひとりと向き合い、成長をサポートすることでチームの一体感が生まれ、KPIを達成できた時には大きな達成感を得られます。また、クライアントから「あなたに任せてよかった」と信頼の言葉をいただいた際は、この仕事ならではのやりがいを実感できるでしょう。
■教育・キャリア
ご入社後は、まず導入研修で事業や業務の基礎を学びます。その後はOJTを中心に、先輩社員がサポートします。また、年間80コースから自由に選べる通信教育制度もあり、継続的なスキルアップが可能です。将来的には、スーパーバイザーからプロジェクト全体を統括する「プロジェクトマネージャー」へとステップアップするキャリアパスも用意されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
【所属部署情報】
年齢構成：30代～40代のメンバーが中心となって活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問>
▼必須条件
・営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
・アルバイトやパートを含む何らかのスタッフマネジメント経験をお持ちの方
・Excelスキル（表・グラフ作成、データ加工、リスト・業績管理など）
・PowerPointスキル（社内外向けのプレゼン資料作成）
◎必須ではありませんが、業務委託やクレーム対応の経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・チームをまとめて目標を達成することにやりがいを感じる方
・クライアントやメンバーと良好な関係を築き、業務を円滑に進められる方
・現状分析から課題を見つけ、改善策を考えて実行できる方
- 雇用形態
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契約社員／初回3ヶ月、以降原則6ヶ月更新
■契約の更新あり 業務量や進捗、勤務成績、会社の経営状況、クライアントとの契約状況などを総合的に判断します。
■更新の上限なし
満65歳に達する月末まで
職務・勤務エリアを限定した有期契約社員（PJS職）としての採用です。
- 勤務地
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勤務地住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西4丁目1番
沿線名：六甲ライナー
最寄り駅「アイランド北口」駅から徒歩12分
※上記は事業所の住所です。お住まいの地域や適性を考慮し、プロジェクト先を決定します。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
プロジェクトや業務状況により、会社から許可された場合にリモートワークが可能です。その際は自宅またはサテライトオフィスでの勤務となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
残業は月平均20～40時間程度です。実働7.5時間を超えた勤務分は、超過勤務手当として全額支給されます。
- 年収・給与
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年収：426～426 万円
月給制
基本給：258300円～258300円
残業代：全額支給
年収・月給とは別に、個人の業績や会社全体の業績に応じたインセンティブ制度があります。前年度は年間で平均293,000円の支給実績があります。
通勤手当：実費支給 (上限3万円) バスを利用する場合は、ご自宅から最寄り駅までの距離が2km以上であることが支給条件となります。
賞与：年2回
・昨年度の支給実績／193,700円／回
※賞与は会社および個人の業績に連動して変動します。
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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・産休・育休制度
・GIB制度（インセンティブ）
・スキルアップ研修制度
・通信教育制度（年2回、80コースから選択可）
・定期健康診断
・人間ドック（40歳以上／自己負担あり）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 シフト制,土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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■面接
・回数：2回を予定しています。
※面接形式（対面／Web）は選考案内の際にお伝えします。
