募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現部長が定年まで残り数年となっているため、定年までの期間で業務を順次引継ぎ、ゆくゆくはリスクマネジメント部を率いていただける方を募集します。
- 仕事内容
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お任せする業務はご経験やスキルを踏まえて柔軟に設計させていただきます。・全社リスクマネジメント体制の策定・運用・改善
・コンプライアンス体制の整備と統制
・情報セキュリティ関連（ISMS／プライバシーマーク等の認証取得・維持、全社セキュリティポリシーの策定）
・教育・啓発活動の企画実行
・BPO／SaaS等の事業におけるセキュリティおよび第三者リスク審査
・インシデント発生時の対応/支援
・各種規程・マニュアル（リスクマネジメント規程、情報セキュリティ規程、個人情報保護規程等）の策定・改廃
全社の「守り」を強くし、事業の成長を加速させる、その中核を担うリスクマネジメント部長候補を募集します。
本ポジションは、リスク管理・コンプライアンス・情報セキュリティを横断して推進する“第2線”として、事業部門が安心して挑戦できる環境を整える役割です。
経営層へのリスクレポーティングから、統制設計・運用、ISMS／プライバシーマーク等の認証維持、インシデント対応支援、第三者リスク審査（BPO／SaaS）まで、会社の基盤づくりをリードしていただきます。
決められた運用を回すだけではなく、現場理解を起点に「何を優先し、どう仕組みに落とすか」を設計できる裁量があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：リスクマネジメント本部
- 応募資格
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- 必須
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・管理職実務経験（目安：2年以上）
・1,000名以上規模の企業におけるリスクマネジメント／コンプライアンス／情報セキュリティ管理のいずれかの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：844～1202 万円
月給制
基本給：435000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：在宅勤務手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人の評価に基づき支給
昇給：あり 昇給：年1回※前年度評価による
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生施設利用制度、退職金（確定給付企業年金、確定拠出年金）、各種クラブ活動、育児休暇や介護休職に関する補助制度、シニアパートナー制度（60～65歳）、育児短時間勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（2回）＋適性検査 ⇒ 内定
