募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
現在、執行役員が経営企画部長・採用/HRBP部長、人事企画部長を兼務しています。また、これまで採用を強化していたことから、人事企画側にリソースを割けていない状況です。執行役員は経営企画・事業企画サイドで経験を積まれていたことから、人事企画をリードできる専任を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、人事企画および組織/人材開発をお任せします。【人事企画】
・組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及びモニタリング
・同社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定
・人事評価制度の運用及び評価制度の再策定
・従業員のパフォーマンスマネジメント
・全社のワークフローの構造化・AIを活用した継続的な生産性の向上
・DE&Iや人的資本を始めとした、中期的な組織運営に必要な施策立案
【組織/人材開発】
・事業部内の人員に対する育成プランの策定及び研修プランの立案と実行
・各種組織サーベイの選定及び実施、フィードバック、改善提案の実行
・全社と連携した部門の働き方や文化の醸成
・サクセッションプランの策定と推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部への配属です。
人事企画部長の下には、人事企画1名・労務1名の計2名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：720～1200 万円
月給制
基本給：433840円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：149435円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年4回
- 待遇・福利厚生
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■パソコン／携帯電話貸与
■祝い金（結婚・出産等）
■引越ローン制度（引越に伴う初期費用等を貸出）
■研修及び資格取得支援
■社内クラブ活動支援制度
■オフィスグリコ／ウォーターサーバ導入
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- ■面接2～3回（webテスト有）
