募集要項
- 募集背景
- 多様な業界のクライアントに対し、人材派遣やアウトソーシング事業を手がける同社。特に事務・販売・営業領域におけるアウトソーシングでは、リクルートグループならではの豊富なノウハウを活かし、多くの企業の事業課題を解決へと導いています。クライアントからの期待は高まり続けており、事業は拡大の一途を辿っています。そこで今回、今後さらに増加が見込まれる販売・営業系プロジェクトの運営体制を強化するため、プロジェクトの管理責任者としてご活躍いただける新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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販売・営業領域のプロジェクトにて、管理責任者（SV）として運営管理やメンバーのマネジメントを担います。クライアントの事業成長を支援し、プロジェクトの成功を導くポジションです。営業や販売の現場経験を活かし、キャリアアップを目指せます。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
クライアントが抱える営業・販売領域の課題に対し、アウトソーシングサービスの提供を通じて解決に導きます。あなたには、プロジェクトの安定稼働と収益向上をミッションとするスーパーバイザー（SV）として、幅広い管理業務をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●プロジェクトの運営管理・収支管理
●スタッフの採用、教育、フォロー、勤怠管理、契約管理
●クライアントとの関係構築（日々の進捗報告、問題解決の折衝など）
●定例会議への出席、各種レポート作成
●受託枠の拡大に向けた提案活動
＜仕事のポイント＞
◎プロジェクト例：クレジットカード決済サービスの新規開拓や既存加盟店へのフォロー営業。営業活動と並行し、KPI管理やCVR向上のための施策立案・実行にも携わります。
■この仕事で得られるもの
プロジェクトの責任者として、自身の采配で業務プロセスを改善したり、新たな施策を企画・実行したりと、大きな裁量を持って取り組めるのがこの仕事の醍醐味です。スタッフ一人ひとりの成長を間近で支え、チームとして目標を達成した際の喜びは格別。クライアントから「あなたに任せてよかった」と感謝の言葉をいただけることも多く、大きな手応えと貢献実感を得られます。
■教育・キャリア
入社後はまず導入研修で、会社の事業やSVとしての役割について学びます。配属後は、OJTを通じて実務の流れを習得。年2回、約80コースから自由に選択できる通信教育制度もあり、継続的なスキルアップが可能です。将来的には、複数プロジェクトを統括する「プロジェクトマネジャー」へとステップアップする道も拓けています。実際に、携帯販売員などからキャリアチェンジした先輩も多数活躍中です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
制度ハンドブックに記載する同一職種内（sales（PJS）・SV）での業務内容の変更の可能性があります。
【所属部署情報】
スーパーバイザーとしての配属です。
30代・40代の社員が中心となって活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
▼必須条件
・高卒以上
・営業経験をお持ちの方（経験年数不問）
・アルバイトやパートを含むスタッフのマネジメント経験
・基本的なPCスキル（入力操作に抵抗がないレベル）
◎必須ではありませんが、業務委託やクレーム対応の経験、Excel・PowerPointを使用した資料作成スキルがある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・チームマネジメントを通じて成果を出すことにやりがいを感じる方
・クライアントと良好な関係を築き、事業成長に貢献したい方
・販売や営業の経験を活かして、マネジメント職へキャリアアップしたい方
- 雇用形態
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契約社員／初回3ヶ月、以降原則6ヶ月更新
■契約の更新あり
業務量、勤務成績、業務遂行能力、会社の経営状況などに基づき判断します。
■更新の上限なし
上限詳細:満65歳に達する月末まで
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-6-6 コウヅキキャピタルウエスト 3F
※上記は事業所の住所です。お住まいの地域や適性を考慮し、担当するプロジェクト先（クライアント先）を決定します。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトや業務状況に応じて、リモートワークが許可される場合があります。詳細は面接時にご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
残業は月平均20～40時間程度です。担当するプロジェクトにより、始業・終業時刻や実働時間は異なります。
- 年収・給与
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年収：426～426 万円
月給制
基本給：258300円
残業代：全額支給
別途、会社業績に応じた賞与や、個人・組織の目標達成に応じたインセンティブ（昨年度実績：293,000円）が支給されます。
通勤手当：実費支給 (上限3万円) ※バスを利用する場合、ご自宅から最寄り駅までの距離が2km以上の場合に限り支給対象となります。
賞与：年2回
・昨年度の支給実績: 1回あたり193,700円
※上記は前年度の実績であり、会社業績に基づき変動します。
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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・産休・育休制度（取得実績あり）
・GIB制度（全社達成インセンティブ）
・スキルアップ研修
・通信教育制度（年2回、約80コース）
・定期健康診断
・人間ドック（40歳以上／自己負担あり）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 シフト制,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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■面接
・回数：2回
※面接形式（対面／Web）については、選考のご案内時にお伝えします。
