募集要項
- 募集背景
- 人材派遣事業を主軸に、企業と働く人をつなぐ多様なサービスを展開している同社。企業の人的課題に対し、最適なソリューションを提供することで、多くの顧客から信頼を獲得しています。今後、さらに多くの企業の期待に応え、事業を拡大していくために、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、仙台オフィスにて、顧客に伴走し、課題解決を推進する新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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企業の「採用したい」と個人の「働きたい」をつなぎ、双方にとって最良のマッチングを実現する派遣営業の仕事です。
■具体的な仕事内容
派遣営業として、法人顧客と派遣スタッフの双方を担当します。企業の人的課題の解決と、スタッフの就業をサポートするのがミッションです。
＜扱う商材＞
人材派遣サービス
＜提案先＞
人材を求める法人企業
＜仕事の流れ＞
▼アポイント
担当エリアの企業へアプローチし、人材に関する課題やニーズをヒアリングするためのアポイントを取得します。
▼商談・求人ヒアリング
企業を訪問し、どのような人材を求めているのか、具体的な業務内容や条件などを詳しくヒアリングします。
▼スタッフ提案・職場見学
ヒアリング内容に基づき、登録スタッフの中から最適な人材を選定し、企業へ提案。就業前に派遣スタッフが職場を見学する「職場見学」を実施し、双方の不安を解消します。
▼就業後フォロー
就業が決定した後も、派遣スタッフが安心して働けるように定期的に面談を行うなど、継続的なフォローを行います。
◎ご経験や適性に応じて、新規顧客開拓または既存顧客の深耕営業のいずれかをメインでお任せします。
■この仕事で得られるもの
企業と個人の双方から「ありがとう」という言葉をいただけることです。企業の採用課題を解決し、事業成長に貢献する手応えと、派遣スタッフのキャリア実現を支援し、その方の人生に寄り添うやりがいを同時に実感できます。自分自身の介在価値を強く感じながら、日々の業務に取り組むことが可能です。
■教育・キャリア
入社後は、オンライン研修や営業力強化研修などを通じて、業務に必要な知識を習得します。配属後も、個人のWill・Can・Mustをすり合わせる「WCM制度」に基づき、上長と定期的に面談を実施。一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、成長を後押しする環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【所属部署情報】
派遣営業
産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※女性管理職比率39.7％（2024年度実績）
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいる方です。（2025年4月時点）
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問・職種未経験可＞
▼必須条件
・販売またはサービス業での接客経験をお持ちの方
・ホスピタリティを大切に、相手に寄り添ったサポートができる方
・当事者意識を持ち、主体的に考えて行動できる方
・フットワーク軽く、スピーディーに業務に取り組める方
◎必須ではありませんが、法人・個人問わず営業経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・目の前の“ひと”に向き合うことが好きな方
・多様な価値観にふれることにやりがいを感じる方
・自分ならではの価値を提供したいという思いをお持ちの方
・成果を出すことにこだわり、成長意欲が高い方
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間:6ヶ月
■契約の更新あり
業務量・進捗状況、業務遂行能力、会社の経営状況等により判断します。
■更新の上限あり（通算契約期間の上限3年）
正社員登用あり
- 勤務地
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勤務地住所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ6F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
営業職のため顧客先への外出がメインとなりますが、直行直帰も可能です。入社後は業務に慣れるまで出社いただく可能性がありますが、その後はリモートワークも活用しながら柔軟に働けます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
月平均の残業時間は25～35時間程度です。社内では生産性高く働くことを推奨しており、コアタイムのないフルフレックス制度を活用して、各自が裁量を持ってスケジュールを管理しています。
- 年収・給与
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年収：450～550 万円
月給制
基本給：222200円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：76300円
超過分は全額支給
個人の成果に応じて、年2回（6月・12月）インセンティブを支給。その他、担当ミッションを超えた貢献を称える「Good Action Bonus」など、多様なインセンティブ制度で評価します。
通勤手当：実費支給 (上限3万円)
賞与：年2回（6月、12月）
※会社及び個人の業績に連動して支給します。
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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育児・介護休業制度
定期健康診断
在宅勤務手当制度
キャリア支援金制度（3年間の継続勤務後の退職時に支給）
ベビーシッター割引制度
保育園探し支援（ホカツのミカタ）
オンラインSBC研修
営業力強化研修
教育訓練休暇（有給）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（原則オンライン）
・最終面接（原則オンライン）
※状況により来社をお願いする場合があります。
■筆記試験
あり（一次面接通過後にSPIを受検いただきます）
