募集要項
- 募集背景
- 人材派遣事業やアウトソーシング事業を展開している同社。リクルートグループの一員として安定した経営基盤を誇り、特に女性の活躍推進においては厚生労働省から「えるぼし認定」を受けるなど、先進的な組織づくりを進めています。今後さらなる事業拡大を見据え、体制を強化していくために新たな仲間を募集することになりました。企業と求職者の架け橋として、同社の成長を共に支えていくことが期待されるポジションです。
- 仕事内容
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企業の「人材」に関する課題と、仕事を探す個人の「働きたい」という想いを繋ぐ、社会貢献性の高い人材派遣サービスの営業職をお任せします。法人・個人双方に深く関わり、双方の満足を追求できるやりがいのある仕事です。
■具体的な仕事内容
人材を求める企業と、仕事を探す派遣スタッフの間に立ち、最適なマッチングを実現するための各種業務を担当します。
▼顧客へのアプローチ
担当エリアの企業に対し、電話などでアプローチ。人材に関する課題やニーズをヒアリングするためのアポイントを取得します。
▼求人内容のヒアリング
企業を訪問し、求める人物像や業務内容、就業条件などを詳しくヒアリング。最適な人材サービスを提案します。
▼派遣スタッフの提案と面談
社内のコーディネーターと連携し、条件に合う派遣スタッフを選定。スタッフの方と面談し、お仕事への希望や適性を確認した上で企業へ提案します。
▼職場見学の調整・実施
就業後のミスマッチを防ぐため、企業とスタッフ双方の合意のもと職場見学を実施。業務内容や職場の雰囲気を確認する場を設けます。
▼就業後のフォロー
派遣スタッフの就業開始後も定期的に連絡を取り、安心して働けるようにサポート。企業担当者とも連携し、課題があれば解決に向けて調整を行います。
◎営業スタイルは配属組織によりますが、お客様先への直行直帰も可能です。
■教育・キャリア
入社後は、オンライン研修や営業力強化研修など、未経験からでも安心してスタートできる教育体制が整っています。個人の「Will-Can-Must」をすり合わせる評価制度があり、目指すキャリアに向けて着実に成長できる環境です。実際に、未経験からスタートし、数年で営業リーダーやマネージャーへと昇進した実績も多数。成果は正当に評価され、年収アップにも繋がります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
派遣営業◆法人と個人の両方をサポートとしての配属です。
産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※女性管理職比率39.7％（2024年度実績）
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいる方です。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界未経験可・職種未経験可＞
▼必須条件
・販売またはサービス業における接客経験
◎必須ではありませんが、法人・個人問わず営業経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・ホスピタリティを大切に、相手に寄り添った対応ができる方
・多様な価値観に触れ、自身の視野を広げたい方
・当事者意識を持ち、主体的に考えて行動できる方
・自分ならではの価値提供を通じて、誰かの役に立ちたい方
・成長意欲が高く、成果を出すことにやりがいを感じる方
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間3年
■契約の更新あり
業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します。
■更新の上限あり（通算契約期間の上限3年）
入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります。
正社員登用あり
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル26F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
入社後は業務に慣れるまで出社いただく可能性があります。営業職として顧客先への訪問がメインとなりますが、直行直帰も可能です。また、各地のサテライトオフィスも利用できます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
屋内原則禁煙（喫煙室設置）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
コアタイムのないフレックスタイム制を導入しており、5:00～22:00の間で柔軟に勤務時間を調整しながら、プライベートと両立できます。
- 年収・給与
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年収：450～550 万円
月給制
基本給：222200円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：76300円
超過分は全額支給
変動手当：在宅勤務手当
インセンティブ年2回あり。
通勤手当：実費支給 (上限3万円) ※バス利用は、ご自宅から最寄り駅まで2km以上ある場合のみ対象です。
賞与：年2回（6月、12月）
※会社及び個人の業績に連動して支給されます。
昇給：あり
※個人のWill・Canと会社のMustを接続する評価制度に基づき、昇給を決定します。
- 待遇・福利厚生
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・育児休業制度
・介護休業制度
・定期健康診断
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務後の退職時に支給）
・育児時短制度
・ベビーシッター割引制度
・オンライン研修（SBC研修）
・営業力強化研修
・教育訓練休暇（有給）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（原則オンライン）
・最終面接（原則オンライン）
※選考状況により、ご来社をお願いする場合があります。
■筆記試験
あり（SPI／一次面接通過後に実施）
