募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
子会社のホームライフ管理株式会社の増員であり、入社後すぐに出向となります。現在は、子会社側の人事部長と、親会社である同社の人事メンバーが業務を行っていますが、親会社側の業務量増加に伴い、子会社側の業務を切り離す方針となりました。そのため、その業務を担える方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングリーダーとして、部長と共に人事制度・就業規則の課題抽出からメンバーのマネジメントまで幅広く担っていただきます。・人事制度、就業規則等の各種社内規程の整備、運用、改定対応
・労務実務（勤怠管理、給与関連、社会保険、入退社、休職・復職対応など）
・社員情報管理、各種人事データの集計、分析、報告資料の作成
・メンバーマネジメント
給与計算や勤怠管理等の実務も手を動かして行っていただきます。
総務業務に関してはメンバーのみでまかなえているため実務は発生しません。中長期的に子会社の部長へキャリアアップし、全体を統括していただくことを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ホームライフ管理株式会社 人事総務部
構成：部長、メンバー5名(採用3名、労務2名、総務2名)
- 応募資格
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- 必須
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人事制度改定の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：ホームライフ管理株式会社本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 3階
最寄り駅：東京メトロ副都心線「北表参道」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：5時間～10時間
- 年収・給与
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年収：700～800 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：13時間
固定残業代：45000円
超過分は全額支給
変動手当：資格手当 ITパスポート／管理業務主任者／宅地建物取引士／マンション管理士／マンション維持修繕技術者／一級建築士／一級建築施工管理技士 ／賃貸不動産経営管理
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 直線距離2.0ｋｍ以上が対象
賞与：あり 年2回（約3か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン（年間15,000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり）
資格取得支援制度、確定拠出年金、退職金制度等
＜試用期間中の給与詳細＞
想定労働時間 163.3時間/月
月給制 基本給 275,000 円 ～
上記基本給に加え固定残業代（月8時間分として16,840円 ~）支給。8時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,土曜日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考・WEB適性検査⇒１次面接（部門長）⇒2次面接（役員）⇒内定
