募集要項
- 募集背景
-
組織体制強化のための増員募集です。
事業拡大に伴い、現在の経理マネージャーがM&AやCVC関連業務を担当することになりました。また、ご家庭の事情も踏まえて正社員から業務委託へ変更することになったため、マネージャーポジションの実質的な後任として募集する運びとなりました。
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして決算業務に加えて、非定型の論点整理や他部門との調整をお任せします。・月次、四半期、年次決算の取りまとめ
・仕訳レビュー
・監査法人、 税理士対応
・開示資料作成補助
・他部署連携、業務フロー整理
・メンバーマネジメントなど
成長中の同社では、新しい事業や新規取引などが多く、新たな会計論点が継続的に発生する環境です。単なる処理業務に留まらず、取引の背景や事業意図を踏まえた会計方針の検討や意思決定に関与できる点が、本ポジションの大きな特徴です。
※属人的な運用ではなく、仕組み化を大切にして業務を進めています。
※開示業務はCFOやマネージャーが中心となって対応しています。入社後に業務に慣れていただいてから、現在のマネージャーから少しずつ引継ぎをします。最初は開示業務の経験は不問で、サポートを得ながら進める流れを想定しています。また、今後はIRも強化していくため、IR部門からのサポートも受けつつ、協業していくイメージです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
企業価値創造部への配属です。
・レポートライン：CFO
└経理財務部門：CFOおよび現在の経理マネージャー、メンバー3名が担当。メンバーは日次業務や決算の補助ができるスキル感です。
└M&A部門：CFOおよび現在の経理マネージャーが担当
└IR部門：CFOおよびIR責任者（2026年4月中途入社）が担当。担当クラスを1名募集中。
- 応募資格
-
- 必須
-
・上場基準での決算経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
神奈川県
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
出社がメインです（週4日以上出社を想定しています）。リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
-
年収：900～1100 万円
年俸制
月給750000円
基本給：606627円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：143373円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 配偶者1万円、中学生未満のお子様1名につき5千円
住宅手当 3万円～（社内規定による）
※最終的な提示年収はご経験・能力・現年収などに応じて決定するため、下限年収以下の提示、管理監督者での採用の可能性もございます。
通勤手当：実費支給 (上限5万円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 副業可（許可制）、持株会、健康診断／予防接種、育児／介護時短勤務制度、完全服装自由（サンダル、帽子、スウェットなども可）、フリーアドレス（ソファ席、立ち席などあり）、PC付与（MACかWindowsが選べます）、社内カフェ（コーヒー、カフェラテなどいつでも飲み放題）、ウォーターサーバーあり、PC周りの備品完備、キッチン完備（冷蔵庫や調理器具あり）、特急券制度（正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能※上限額あり）、必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費・書籍費用等を支援する制度あり、社内販売制度（同社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可）、部活動手当（ゲームやサウナや温泉、野球観戦など活動内容は多岐にわたる）
- 休日休暇
-
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
