募集要項
- 仕事内容
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サービスやプロダクトの開発だけでなく、データを利活用した新たな価値創造に力を注いでいます。先端技術開発室に所属し、データ基盤の構築、データ活用戦略の立案、データサイエンス分野との協業などを推進していただけるデータエンジニアを募集します。
※勤務地によって業務内容が変わることはありません
【主な業務内容】
当社の多岐にわたる事業領域において、以下のような幅広いデータ領域での業務を担当していただきます。
・データ基盤の設計・構築・運用
・大規模データの収集・保管・処理に関わるパイプラインの構築
・データウェアハウス／データレイクの設計と運用
・ストリーミング処理基盤の導入・管理
・データ活用のためのエンジニアリング
・社内外向けデータ活用サービスの要件定義・設計
・機械学習モデルの本番環境へのデプロイやMLOpsの推進
・可視化やBIツールの導入・運用
・データサイエンス領域のサポート・連携
・分析用データマートの設計・作成
・データサイエンティストと連携し、分析業務を加速させるためのインフラ構築
・プロジェクトマネジメント・推進
・関連部門やステークホルダーとの要件調整・進行管理
・チームメンバーや協力会社のマネジメント など
【期待する役割】
・データエンジニアリングの中核としてのリード
・データ基盤やパイプライン構築における技術選定・アーキテクチャ設計
・運用・保守体制の構築と継続的な改善
・データドリブンな文化の醸成
・データ活用の意義や手法をチーム・社内に浸透させ、プロジェクトを推進
・ステークホルダーやエンジニアとのコミュニケーションを活性化し、情報共有を促進
【このポジションの魅力】
・多様なデータ・多彩な事業へのアプローチ
当社が持つさまざまな事業領域のデータを横断的に扱い、新たなビジネス価値を創造するチャンスがあります。
・最先端のデータ基盤・ツールに触れられる
クラウドやビッグデータ技術、AI・MLなどのトレンドを活用してプロジェクトを推進できます。
・チームビルディングに貢献できる
プロジェクトをリードしつつ、データドリブンな文化を社内に根付かせる活動にも挑戦できます。
※スペシャリストからリーダーレイヤーまで、幅広く募集しています
- 応募資格
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- 必須
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・データ基盤の構築・運用経験
・大量データの取り扱い（ETL/ELT、データパイプライン設計・実装など）の経験
・RDB/NoSQLの知識・運用スキル
・SQLによるデータ操作、クエリ最適化
・Python、Scala、Javaなど、データ処理・バッチ処理で用いられる言語の実務経験
・GCPやAWSなどでの開発・運用経験
・チーム開発・プロジェクトマネジメントスキル
- 歓迎
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・大規模データ処理基盤の知識・運用経験
・Hadoopエコシステム（Spark、Hive、HBaseなど）の構築・運用経験
・DevOps／MLOpsの経験
・データ可視化・分析プラットフォームの導入経験
・機械学習モデル運用経験
・データサイエンティストと連携し、モデル学習・推論環境を本番導入した実績
・統計解析や機械学習アルゴリズムの基礎理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・高い当事者意識を持ち、主体的に取り組める方
・最新技術やセキュリティ動向にアンテナを張り、継続的に学習できる方
・チームプレーヤーとしてコミュニケーションを大切にしつつ、リーダーシップを発揮できる方
・リスク管理や品質向上など、安全かつ安定したサービス提供に情熱を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※以下の3拠点いずれかに通勤が出来る方
・東京都品川区
・北海道札幌市
・福岡県福岡市
- 勤務時間
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9:00～17:30
（休憩60分、実働7.5時間）
- 年収・給与
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600万円 ～ 1200万円
■年収補足
基本給＋みなし残業代＋手当＋賞与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
■昇給
年1回（1月）
■賞与
年2回（2、8月）
■年収モデル
・メンバー：-600万
・PL/PM ：600万-（スペシャリスト職）
・課長 ：600万-（マネジメント職）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【育児・介護・傷病支援】
育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度
【慶弔見舞金】
結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など
【レクリエーション】
部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部
【財産形成】
社員持株会、退職金制度
【自己啓発・能力開発】
資格取得奨励制度（資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給）
【その他】
社員販売
【諸手当】
マネジメント手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※年末年始、その他会社が指定する日
※その他、有給休暇・特別休暇（慶弔）あり
※年間休日121日
