募集要項
- 仕事内容
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クラウドプラットフォームにおいて、品質保証戦略の立案からテスト自動化、さらにはAIを活用した最新のQA手法の導入までを幅広くお任せします。
私たちの目指すQAは、開発の「ゲートキーパー」ではなく、「開発スピードと品質を両立させるアクセラレーター」です。
■ フルスタックQAとしての醍醐味
「品質×AI」の最前線：30～40年分のビッグデータを背景に、AIモデル自体の評価や、Claude Code / Cursor 等を活用した「テストコードの自動生成・最適化」など、最先端のQAスタイルを追求できます。
技術選定の自由度：Playwright等のモダンなツールの導入はもちろん、CI/CDパイプラインへの組み込みまで、エンジニアリングの力でQAを仕組み化する裁量があります。
複雑なドメインへの挑戦：自動車アフターマーケットという専門性の高い領域において、単なる動作確認に留まらない「ビジネス価値を毀損しないための品質設計」という高度なスキルが身につきます。
■ 具体的な業務内容
プレイングリーダーとして、実務の遂行とQA体制の構築をバランスよくお任せします。
・QA戦略・テスト計画の立案
・プロジェクトの特性に応じた最適なテスト戦略（単体・結合・E2E）の策定
・非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ等）のテスト設計・実施
・テスト自動化の推進（SET/SDET業務）
・Playwright 等を用いたE2Eテストの自動化基盤の構築・運用
・CI/CDパイプラインと連携した継続的なテスト体制の構築
・AI・最新ツールの活用
・AIコーディングツールを駆使した効率的なテストコード作成
・AIによるテストカバレッジの分析やバグ予測の試行
・開発チームへの品質フィードバック
・開発初期段階からのレビュー参画（シフトレフトの推進）
■ 期待する役割
・エンジニアリングによる解決：手動テストの工数を減らすため、どう仕組み化・自動化できるかを常に考えられること。
・品質のオーナーシップ：「最後に確認する人」ではなく、「最初から品質を作り込む人」として、開発チームと対等に議論できること。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの品質保証（QA）実務経験（目安：5年以上）
・テスト自動化の戦略立案・設計・実装経験： Playwright / Selenium / Cypress等のツールを用い、メンテナンス性の高い自動テスト基盤を構築した経験
・プログラミングスキル：Java, TypeScript, Go, Python等のいずれかを用いた実務レベルのコーディング能力（テストスクリプトだけでなく、プロダクトコードの理解ができること）
・テスト設計理論の理解：境界値分析、決定表、状態遷移テストなどのテスト技法を、プロジェクトの文脈に合わせて適切に使い分けられること
- 歓迎
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・SET/SDETとしての実務経験：テスト環境の構築、モックサーバーの作成、CI/CDパイプラインへのテスト組み込み経験
・非機能テストの主導経験：JMeter等を用いた負荷テストや、脆弱性診断などのセキュリティテストの実施経験
・シフトレフトの実践：企画・設計段階からプロジェクトに参画し、仕様の不備やリスクを早期に発見・指摘した経験
・AI活用の知見：生成AI（ChatGPT, Claude, Cursor等）をQA業務（テストケース生成やコード作成）に取り入れた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・エンジニアリング至上主義：「手動で繰り返す苦労」を嫌い、どうすれば技術で自動化・効率化できるかを執念深く考えられる方
・越境するマインド：「ここから先は開発の仕事」と線を引かず、品質向上のためにインフラやデプロイフローにまで関心を持てる方
・論理的コミュニケーション：バグの指摘に留まらず、根本的な原因分析と再発防止策を開発チームに建設的に提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※以下の3拠点いずれかに通勤が出来る方
・東京都品川区
・北海道札幌市
・福岡県福岡市
- 勤務時間
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9:00～17:30
（休憩60分、実働7.5時間）
- 年収・給与
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600万円 ～ 750万円
■年収補足
基本給＋みなし残業代＋手当＋賞与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
■昇給
年1回（1月）
■賞与
年2回（2、8月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【育児・介護・傷病支援】
育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度
【慶弔見舞金】
結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など
【レクリエーション】
部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部
【財産形成】
社員持株会、退職金制度
【自己啓発・能力開発】
資格取得奨励制度（資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給）
【その他】
社員販売
【諸手当】
マネジメント手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※年末年始、その他会社が指定する日
※その他、有給休暇・特別休暇（慶弔）あり
※年間休日121日
