募集要項

仕事内容: 【大阪・四ツ橋駅】人事総務部門の統括責任者候補／年収600～800万円
アパレル事業を中心に直営店舗・EC・海外事業を展開中。
事業拡大中に伴い人事・労務・総務機能の高度化を目的に人事総務部門の統括責任者を募集いたします。
「制度設計だけでなく、現場に落とし込み、運用できる人事責任者」としてご活躍いただきます。
【雇入れ直後】人事総務全般　【変更の範囲】会社の定める範囲

【具体的業務内容】
◎人事・総務業務
■人事制度（評価・報酬・等級など）の設計・運用・改善
■労務管理全般
■社内ルール・ガバナンス設備
■契約書、押印、社内文書管理
■就業規則・社内規程の設備・改訂
■全社横断的な業務フローの整備
■人事課題に関する社長・役員へのレポーティング

◎採用業務
■中途・アルバイト採用方針の策定、採用プロセス管理
■店舗人員・本部人員の適正配置、要因計画
■管理職層へのマネージメント支援・指導
※実務とマネジメントの両方を担っていただくポジションです（プレイングマネージャー要素有）

【組織構成】
■人事総務部：サブリーダー１名、担当１名

応募資格

必須: 【必須要件】
■事業会社における人事・労務領域全般の実務経験
■労務問題（勤怠、懲戒、是正指導等）への対応経験
■就業規則、社内規則の整備・改訂経験
■経営層、管理職との折衝・調整経験

【歓迎要件】
■小売・アパレル・多拠点事業での人事経験
■管理部門（人事・総務）責任者またはそれに準ずる経験
■社労士・弁護士と連携したトラブル対応経験
■組織再構築・制度再設計の実務経験

勤務地: 大阪府
勤務地：本社／大阪府大阪市西区
最寄り駅：地下鉄四つ橋線／四ツ橋駅線　徒歩５分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社【変更の範囲】会社の定める範囲

待遇・福利厚生: 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年２回※ただし、入社後6か月間支給なし
昇給：年１回
通勤交通費：全額支給
福利厚生：ベネフィットステーション、社員割引制度、定期健康診断

休日休暇: 年間休日：125日
休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏期（3日）、年末年始（5日）
有給休暇：10～20日（入社半年経過時点10日付与）

会社概要

事業内容・会社の特長: ■特徴
当社は2003年に創立、婦人紳士服及び服飾雑貨等の企画・仕入れ販売事業を展開をおこなっております。
国内外での支持を受け、業績、店舗数ともに拡大中です。
「ファッションで人を笑顔にしたい」という思いからスタート! 　シンプルでコーディネイトしやすいデザインを基本にしております。