募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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【職務概要】
産業機械メーカーなどの顧客に対し、機械部品や産業設備のコンサルティング営業を推進する営業部門（またはチーム）のマネジメント業務をお任せいたします。自らも重要案件を担当しつつ、メンバーの育成や営業戦略の実行管理を担っていただきます。
【職務詳細】
■営業戦略の立案・実行管理：中長期目標達成に向けたエリア・ターゲット別の営業戦略の策定
■組織マネジメント：メンバーの目標管理、同行支援、教育、モチベーション管理
■キーアカウント（重要顧客）対応：大手優良顧客への深耕営業および難易度の高い商談のクロージング
■販売チャネルの最適化：新規販売パートナーの開拓および既存パートナーとの戦略的提携
■営業プロセスの改善：ナレッジの共有や業務効率化による組織全体の営業力底上げ
【ポジションの魅力・やりがい】
■変革の主導：111年の歴史を持つ老舗企業の転換期において、経営層に近い視点で組織づくりに参画できる
■マネジメントスキル：地場大手企業との強固な信頼関係をベースに、チームとしての成果を最大化させる手応え
■キャリアパス：将来的には営業部門全体を統括する部長職や、経営に直結するポジションへのステップアップも可能
【取扱商品例】
■軸受（ベアリング）
■オイルレスベアリング
■直動製品
■Oリング
■オイルシール等
■工作機械、生産ライン搬送機器、産業用ロボット、油空圧機器
※単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進します。
【組織構成】
福山営業所：営業8名、事務5名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業経験3年以上
・組織のマネジメント経験
【歓迎】
・大型設備や装置の営業経験
・機械業界での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 機械部品商社での営業課長候補
- 勤務地
- 広島県福山市
- 勤務時間
- 8:30～17:15
- 年収・給与
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［年収］700万円～800万円
［賞与］年2回
［給与改定］年1回
- 待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
［諸手当］時間外手当、休日出勤手当、通勤手当（上限50,000円）、家族手当（配偶者：8,000円、18歳未満の子1名につき3,000円）、役職手当、住宅手当（条件により4,000円～13,000円）、資格手当（2,000円～10,000円）
［制度］退職金制度、仕入先研修（仕入先メーカーによる講習会・製品勉強会への参加）、職能研修（専門性の高い知識習得のためのセミナー・研修会参加支援）、資格取得支援制度（ITパスポート、TOEIC、Microsoft Office Specialistなどの資格取得費用支援）、定年制（65歳）、再雇用制度有り（70歳まで）
［受動喫煙対策］禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、年末年始、特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）、産休・育児・介護休暇
［年間休日］123日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
