募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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グループの中核企業の法務・コンプライアンス部のメンバーとして、以下の業務を中心に担っていただきます。
・グループ企業の各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理・グループ事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス
・法令等遵守（コンプライアンス）に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認
・グループ内からの各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り
・グループ横断的な視点でのコーポレートガバナンス体制・リスクマネジメント体制の構築・運用
・上記に付随するグループ各社との折衝・調整 等
グループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・バックオフィス領域、特に法務・コンプライアンス業務に強い興味があり、学習意欲を持って主体的に業務を学び、実務に取り組む意欲のある方
【歓迎するスキル・経験】
・法務に関する業務経験がある方（目安：3年以上）
・管理監督職、マネジメント経験をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定2級以上の資格をお持ちの方
・弁護士資格や司法書士、社労士資格をお持ちの方で、法的なコンサルティングや法的な実務の経験者
【求める人物像】
専門知識を平易に伝え合意形成できるようコミュニケーションがとれ、
指示待ちせず課題を発見・優先付けして自ら提案・実行するできるよう自ら考えて判断し、行動する姿勢があること
事業成長とリスク管理の両立に貢献できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 造船持株会社での法務・コンプライアンス部
- 勤務地
- 広島県福山市
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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［年収］530万円～810万円
［賞与］有（前年度実績：8.0か月）年2回/7月、12月
［給与改定］給与改定年1回
- 待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
［諸手当］・通勤手当（距離により決定、上限：23,750円）
・家族手当（健康保険法上の被扶養者でかつ満22歳未満の子/一人につき月額10,000円）
・時間外手当
［制度］・企業型確定拠出年金制度（希望者のみ）
・確定給付企業年金制度（退職金制度/勤続3年以上が対象）
・永年勤続表彰（20年、30年、40年ごと）
・グループ保険
・GLTD保険（長期障害所得補償保険）
・在宅勤務制度（一部従業員利用可/部署による）
・独身寮、社宅（規定有）
・共済会制度
・育児、介護休暇
・慶弔、見舞金制度（結婚、新築、出産、香典、見舞金）
・出産育児支援制度
・継続雇用制度(再雇用/65歳まで)
［受動喫煙対策］禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、 年次有給休暇（半日、時間帯取得可能）、その他特別休暇
【有給休暇】有給休暇付与は入社直後最大10日 ※3/21～9/20入社は10日、9/21～12/20入社は7日、12/21～3/20入社は5日入社時に付与。以降、付与規定に従い、最大20日を毎年付与 する。
［年間休日］129日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
