募集要項
- 募集背景
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地域の可能性を解放することをパーパスに事業展開している企業で働けます。
新規拠点の立上げという裁量の大きい業務にたずさわることができます。
キャリアパスとして各地域拠点への異動や支店長へのキャリアアップも目指せます。
少数精鋭のチーム体制の中で、サポートを受けながら成長できます。
- 仕事内容
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新規拠点の立上げ部門として、拠点開設に必要な土台を1から構築し、新規拠点メンバーがスムーズに業務できる環境を整えていただきます。
【業務詳細】
・協力パートナーとの関係構築
・地域団体のコミュニティへの参加
・ご紹介いただいたお客様への新規営業活動
・取材進行、原稿作成
・サイトオープン後の定期面談・レクチャー
・プロダクト関連の調査・設定
・オフィス選定・助成金申請・新規拠点の採用業務 など
【キャリアパス】
ご希望があれば沖縄・福岡・熊本・京都・鹿児島・愛媛・富山・山形などへの異動や、支店長へのキャリアアップの道も開かれており、個々の志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
【チーム編成】
現在マネージャー含め2名の少数精鋭のチームです。入社後はチームであなたの成長をサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・法人営業経験（業界・商材不問）
【歓迎要件】
・新規開拓営業経験
・新規拠点立上げの業務経験
・セールスフォースの使用経験
・地域のコミュニティやイベントを通じて何かしらの成果をあげられた経験
・求人サービスや人材紹介など、人材ビジネスでの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- IT・情報通信業での新規拠点開発
- 勤務地
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＜就業場所＞
勤務地未定（備考欄に詳細記載）
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～700万円
＜賞与＞
年0回
＜給与改定＞
年2回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
交通費、休日出勤手当、引越し手当／住居手当（条件付き）、時間外手当
＜制度＞
社内親睦会費補助など
定年制有り（60歳）/再雇用制あり（65歳）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
＜年間休日＞
122日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
