募集要項
- 募集背景
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【募集背景：組織の変革を担うキーマンを募集】
「外注任せ」からの脱却。内製化を推進するフェーズです。
現在、当社の電力事業は大きな変革期にあり、システムの高度化が急務となっています。
これまでは外部委託（アウトソーシング）に頼る場面が多く、運用のノウハウが社内に蓄積されにくいという課題を抱えていました。そこで、「運用の内製化」へと大きく舵を切っています。単にシステムを維持するだけでなく、自社で知見を蓄え、中長期的に成長し続けられる組織への転換を進めています。
- 仕事内容
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システム運用・保守エンジニア（未経験～経験者まで歓迎）
【仕事の概要】
電力小売事業の根幹を支える、顧客向け・社内向けシステムの「安定稼働」と「進化」を担うポジションです。
日々の運用・保守にとどまらず、改善提案や高度化を通じて、サービスの品質向上と運営効率の最適化を推進していただきます。
【主な業務内容】
関係部署や外部ベンダーと連携し、以下の業務をチームで進めます。
・システム運用・保守： 設備管理やコスト最適化の検討
・障害対応・改善： 初動対応から原因分析、再発防止策の立案・実行
・運用設計・BCP対応： 災害時などの継続計画（BCP）を含む非機能要件の強化
・企画・プロジェクト： 設備更新や運用改善に関する提案・実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》いずれかを満たす
・システム運用・保守のリーダー経験
・システムコスト評価やIT資産の最適化に関する業務経験
■ご担当経験システム例
・CIS、顧客管理、料金計算、請求システム
・お客様接点等のWEBシステム
・経営支援に資するシステム
・営業支援システム
《知識・技能》いずれかを満たす
■システム運用・保守の基礎知識
※以下を理解し、実務で触れた経験があるレベルを想定しています。
・システム運用の基本的な流れや、障害発生時の対応プロセスの理解
・運用設計・手順・ルールの考え方や役割の理解
■システムコスト評価やIT資産に関する基礎知識
※以下の観点を理解し、実務で扱ったことがあるレベルを想定しています。
・システム運用・設備・契約などのコスト構造に関する理解
・更新・更改時におけるコスト妥当性や最適化を検討する視点
【歓迎要件】
《経験》
・システム開発
・コンサルティング/ソリューション営業
・OA導入/カスタマーサービス
《知識・技能》
・ITILの知見がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 銀座三井ビル／東京都中央区
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
