募集要項

仕事内容: 経営企画部の一員として、中期経営計画の策定やIR資料の作成、
株主総会の運営サポートなど、経営層の意思決定を支える業務に携わっていただきます。
経営に近い立場でキャリアをさらに広げ、会議運営などを通じて、
経営層の意思決定をサポートする役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・中期経営計画の策定、推進
・取締役会の運営（資料作成、議事録、調整）
・株主総会関連資料の文書作成（招集通知や議事録など）
・IRに関する適時開示資料などの素案作成
・月次の予実管理・分析、経営層へのレポート
・その他付随業務

ゆくゆくは下記の対応もお願いする予定です。
・監査等委員会の対応（資料準備、監査法人・社外取締役対応）
・株主総会運営、株主対応業務
・IR業務（適時開示・決算資料作成、投資家対応）

【特徴/魅力】
◎リモート中心（慣れてきたら週1～2日出社）
◎賞与実績3ヶ月分
◎年に数回はグループ会社などへの出張あり

経営企画部は部長以下5名（男性2名、女性3名）の組織です。
欠員により、部内の新たな仲間を募集しています。
これまでの経験を活かしながら、チームの一員としてご活躍いただける方を歓迎します。

応募資格

必須: ・上場企業または上場準備企業での経営企画・管理部門経験
・中期経営計画策定・推進の実務経験
・予実管理経験
・IR関連業務の経験
・会計・財務に関する専門知識
・コミュニケーション能力と調整力
・マネジメント経験

募集年齢(年齢制限理由): 部長が40代後半の男性ですので、年齢は35～40歳後半くらいまでの方を想定しています。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・上場企業または上場準備企業での経営企画・管理部門経験がある方
・経営層と近い距離で働きたい方
・数字を扱うことに抵抗がなく、正確かつスピード感をもって業務を進められる方
・経営企画領域にキャリアを広げたい意欲のある方

待遇・福利厚生: 賞与：年2回（3～4ヶ月）業績・評価により変動あり
昇給：年1回（前年度実績）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（毎月上限5万円まで　※会社規定に基づき支給）
■各種資格一時金制度
■単身赴任手当（会社都合での場合）
■引っ越し手当（会社都合での場合）
■住宅補助（会社都合での場合）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■中小企業退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■ベネフィットステーション利用可能　
■グループ運営ホテル割引制引

休日休暇: 完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日

■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇（取得・復帰実績あり！）

選考プロセス: 書類選考　▶　一次面接（WEB1時間程度）▶　二次面接（面接前にWEBテストあり）
※役員面談が追加される場合あり

・一次面接（WEBにて面接）
担当者：経営企画部マネジャー
面接で見ているポイント：これまでのご経歴、お人柄、コミュニケーション能力、マネジメントスキル
想定質問：転職理由や今後のキャリアについて

・最終面接（対面）※最終面接前にWEBテスト有
担当者：役員
面接で見ているポイント：当社のカルチャーとの親和性、キャリアビジョン
想定質問：当社で何を実現したいのか、キャリアビジョンなど

キャリアパス・評価制度: まずは業務に慣れていただき、徐々にメンバーのマネジメントをお願いします。
チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。

会社概要

事業内容・会社の特長: エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。

当グループは日本におけるリゾートの再生を目指し、不動産会社を創業しました。大手企業からのM＆Aを積極的に行った結果、グループ全体では8社まで拡大しております。
不動産事業のみならず宿泊事業、マンション・別荘管理事業など業容も拡大しており、売上、利益ともに伸ばしております。

◎テレワークを推奨しており、出勤は最低週１～2回程度です。
　ー入社後３カ月経過後、テレワークが可能となります。
◎勤務地はJR・東京メトロ「有楽町駅」から徒歩1分の好立地です。
◎東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」、千代田線、日比谷線「日比谷駅」からも歩けます。