募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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外来クリニックを対象とした運営・経営支援事業の事業企画責任者
1.市場戦略の立案と事業モデルの最適化
・市場・競合分析 ：半径約1～5km圏内の個別クリニックごとのミクロな商圏分析に基づき、ターゲット選定および競合優位性を生むための戦略立案
・地域特性に基づいた戦略設計 ： 地域ニーズに合わせた提供サービス内容の検討、および最適な集客チャネル（手法）の選定を含む、現場起点での初期戦略の立案・収益モデルの設計
2.マーケティング戦略の推進とパートナー管理
・全体施策の最適化 ： 認知から来院、リピート（LTV向上）までを繋ぐ一貫した顧客体験を設計し、投資対効果を最大化させる
・外部・内部パートナーとの連携・推進 ： 外部パートナーや社内メンバーと目標を細かく共有し、戦略を現場レベルの具体的な施策へと落とし込み、お互いの強みを引き出すための円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトが着実な成果につながるよう推進・リードする
3.収益管理（P&L）と投資判断
・投資配分の決定 ： 事業全体の収益構造を把握し、予算や人員をどこに投下すべきかの計画立案を行う
・課題の特定と改善 ： データの可視化を通じて成長のボトルネックを特定し、経営層へ具体的な改善案を提言
4.事業の仕組み化と組織育成
・再現性の構築 ： 成功モデルを「型化」し、多拠点展開における事業の成長スピードを加速させる
・チームの底上げ ： 事業部メンバーの育成を通じ、自律的にPDCAを回せる組織作りを支援する
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・事業会社における、事業企画・営業企画・マーケティング等を通じた「売上拡大戦略」の推進経験（目安5年以上）
・多店舗展開ビジネスにおける、出店戦略の立案、エリアマーケティング、または商圏調査の実務経験
・データに基づき、事業の課題を特定し、解決策の立案から実行・改善までを自走して完遂した経験
＜歓迎＞
・多店舗展開ビジネスの 集客戦略のコンサルティング経験
・LTV向上を目的としたサービス改善やCRM施策の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～55歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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800円 ～ 1,2000万円
経験、能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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・書類選考
・適性検査/1次選考（面接官：事業部長＋リーダー)
・最終選考（面接官：人事部長、担当役員）
・内定
