募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
外来クリニックの集患・マーケティング責任者
1. マーケット分析および集患戦略の立案・遂行（戦略・分析）
・単なる広告運用に留まらず、各エリア・各診療科の特性を捉えたマーケティング戦略を構築
・多角的な市場分析： 商圏分析、競合調査、患者属性（小児・眼科等の受診行動）に基づいた打ち手の設計
・メディアミックスの最適化： オンライン（Web広告、MEO、SNS、SEO）とオフライン（チラシ、看板、地域連携）を組み合わせたプロモーション設計
・LTV視点の施策導入： 新規獲得のみならず、LINEやメルマガ等を活用した再診促進、予防接種・健診・自費診療への誘導設計
2. クリエイティブ管理とプロモーション実行（実行・管理）
・ブランド価値を高めつつ、確実に施策を完遂させるプロジェクトマネジメントを担う
・ディレクション： クリニックのコンセプトに沿ったHP、ロゴ、広告物、LPの制作ディレクション（構成案作成・クオリティ管理）
・リスク管理・コンプライアンス： ガイドラインを遵守した表現チェック
・業務プロセスの構築： 外部ベンダー選定、契約、稟議起案、支払い管理、行政への各種申請、といった一連の事務フローの運用・改善
3. エリア密着型マーケティングと体験設計（現場・UX）
・「地域から選ばれるクリニック」にするための、患者様とのリアルな接点を設計
・オフライン施策の推進： 内覧会の企画・当日の現場指揮、地域コミュニティや近隣医療機関との連携施策
・UX（ユーザー体験）の改善： 現場スタッフと連携した、来院時の満足度向上策の提案、および口コミ促進（ポジティブなレピュテーション構築）
・数値による効果検証： KPI（CPA、来院率、継続率等）の可視化と、データに基づく次期施策へのフィードバック
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
・店舗型サービス（BtoC）のマーケティング実務経験（3年以上）
多店舗展開をしているサービスでの経験歓迎
・数値に基づく意思決定能力
代理店等から上がってくる数値を読み解き、次の改善アクションを具体的に言語化・実行できること
・オンライン・オフライン両軸の施策経験
Web広告だけでなく、チラシやイベント等のオフライン媒体での集患経験
＜歓迎＞
・医療・ヘルスケア業界でのマーケティング・広報経験（医療広告ガイドラインの知識）
・外部ベンダーおよびプロジェクト管理経験
・事業立ち上げフェーズでの組織構築・フロー整備経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～55歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
-
800円 ～ 1,2000万円
経験、能力により応相談
- 待遇・福利厚生
-
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
-
休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
-
・書類選考
・適性検査/1次選考（面接官：事業部長＋リーダー)
・最終選考（面接官：人事部長、担当役員）
・内定
