募集要項
- 募集背景
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・当社の重点疾患領域である肺線維症・炎症領域において、開発後期から上市後まで幅広くメディカル活動をリード・実行できるメディカルアドバイザー（MA）を必要としている。
・グローバル開発戦略に沿い，チームメンバーと協働し，Evidence Generationや，専門家に対する疾患啓発を進めていく役割です。
・国内における呼吸器領域のアンメットメディカルニーズを理解し，臨床研究の基本的な知識とプロジェクトを適切にマネージする能力，また外部専門家（EE）とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議や承認後の薬剤の価値最大化・適正使用に必要なメディカルプランも検討していく長期的な視野を持った人材を求めています。
- 仕事内容
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グローバル開発戦略に沿い，外部専門家やチームメンバーと協働し，肺線維症・炎症領域の国内におけるメディカル活動をリードする。【具体的な業務内容】
・グローバルの開発戦略や顧客からのインサイト、アンメットニーズに沿ったメディカル戦略・戦術の作成と実行を内外のステークホルダーとともに計画し実行する
・当社製品を支えるための、日本の外部専門家との強いネットワークの構築
・アドバイザリーボードの計画及び実施
・臨床・非臨床の研究や医師主導治験、RWE研究を通して外部専門家との協働とアンメットメディカルニーズを埋めるデータの創出
・日本のニーズに合わせたマーケット部門との協働
・各プロジェクトの質を担保しながら，タイムライン及び予算を考慮し進行する適切なマネジメント
・メディカルインフォメーションの準備及び提供のサポート
・PMSに対するメディカルアドバイス，サポート
・ 法規制や業界ルール（プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など）、関連SOP の理解と遵守
- 応募資格
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- 必須
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【必要な能力、経験】
・少なくとも3年程度のMA（Medical Affairs）の経験
・臨床研究の立案・計画、実行，論文化までの一通りの実務経験及びプロジェクトマネージメント能力
・国内外のステークホルダーとのコラボレーションを促進する高いコミュニケーション能力
・臨床または研究における呼吸器領域（とくに肺線維症・炎症）の知識と経験（尚可）
【学位】
・ライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）が望ましい
【語学】
・英語：海外担当者とコミュニケーションがとれるビジネスレベルの英語能力【必須要件】
※目安：TOEIC800、CEFR B2以上が望ましい。
・ネイティブレベルの日本語力【必須要件】
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間：3カ月
- ポジション・役割
- 医薬開発本部メディカルアフェアーズ肺線維症・炎症領域 第2部MAグループ/～NLラインマネージャー
- 勤務地
- 勤務地：本社（東京都品川区）
- 勤務時間
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勤務時間：8時45分～17時20分 （休憩45分含む）の7時間50分 を基本とし、業務状況に応じてフレキシブルに勤務可能
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※テレワークがメインとなります。
※スタッフの場合、残業手当有り
- 年収・給与
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年収・給与：
想定年俸（目安）：650万円～1800万円程度
※年齢、経験、現年収、potential等を考慮して決定。
※想定年収は、月給＋業績賞与（年1回：4月支払い）の合計額。
※残業手当、その他手当は別途支払い（スタッフの場合）
(上記および待遇・福利厚生の一部は今後変更される場合があります。）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備、出産一時金、退職金制度、借上社宅制度（弊社規定に依る）、福利厚生倶楽部（日本リロケーション）法人会員、カジュアルフライデー制度（内勤）、財形貯蓄、福利厚生倶楽部法人会員、共済会、持家ローン利子補給制度等
・育児支援、医療費補助（配偶者、扶養家族も対象）や賃貸家賃補助（引越し費用、下見交通費を含む）なども含め、福利厚生は大変充実しています。
・多くの職種においてコアタイムのない完全フレックスタイム制度や、オフィス以外の場所からでも勤務できるテレワークを推進し、柔軟かつ効率的な働き方を志向しています。
※社内全面禁煙
※20トピックに基ずく国際的な人事評価制度「Top Employer」（オランダ・アムステルダム）の認定を受けています。
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始、祝日、創立記念日（7/1）、セレクト休日、祝日が土曜に重なった場合は翌労働日が休日、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
＊年間休日数120日以上
＊有給休暇：初年度は4～13日（入社月により変動）
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考、面接（2回）、適性検査
※一次面接はWEBでの対応も可能です。
※二次（最終）面接は東京本社で実施、交通費等は実費を支給します（平常時）。
付記：
１ 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２ 就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体。
- キャリアパス・評価制度
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・非上場企業で経営は安定し、福利厚生も大変充実しています。
・人材教育と可能性を重視し、キャリアパスとしてのトレーニングシステムが充実しているので、新卒者からシニアまでの広い年齢層の仲間と共に、キャリアパスを磨くには好適な環境です。
・英語等で交流する機会は多く、スキルアップにはとても良い環境にあります。また英語学習補助システムがあります。
