募集要項
- 仕事内容
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JR東日本100％出資、「駅ビル」開発・設計デザインを手掛ける企業です。■空調衛生・機械設備設計 （駅ビル・商業施設など）
駅舎・駅ビル・ホテル・オフィスビル等の空調・給排水設備、機械設備の
設計・監理をご担当頂きます。
駅舎、駅ビル、ホテル、オフィスビル等の空調・給排水設備、
機械設備の設計・監理をご担当頂きます。
最大の特徴は、基本計画から基本設計、実施設計、
そして現場の工事監理まで、一連のフローを自社で完結できる点。
分業制ではなく、一人の技術者が一貫して携わることで、
自身の意図を反映させた設計が可能です。
【同社の魅力】
JR東日本グループ全体の売上高は、2兆円を超える圧倒的な経営規模を誇ります。
JR東日本100％出資の設計集団として、グループが保有するのは
約1,600の駅と関連する建物や、付随施設、駅周辺の開発物件を含めると7000件以上。
国内最大級の鉄道インフラという、決して代替されない安定した市場が
背景にあり、景気左右されにくいのが強みです。
平均勤続年数は15年を超え、離職率も極めて低い水準を保っています。
【社員を大切にする文化】
過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超と、腰を据えて長く働ける風土があり、
「技術者が技術を磨くことに専念できる」よう、
会社が全力でバックアップする体制が整っています。
【駅を起点とした「まちづくり」】
同社が手掛けるのは、単なる建物ではありません。
「品川開発プロジェクト（高輪ゲートウェイ駅周辺）」や、
竹芝の地域資源を活かした「WATERS takeshiba」など、
日本の未来を象徴する大規模なまちづくりそのものです。
公共性の極めて高い施設に関わるため、中長期的に安定した受注が
見込まれるだけでなく、自分たちが設計したものが人々の日常を支えるという
大きな社会的意義を実感できます。
駅ビルやオフィス、店舗計画など多岐にわたる実績を通じ、
公共インフラの進化に直接寄与できる唯一無二のポジションです。
【グループが提供する一生モノの安心感】
自分自身はもちろん、家族との生活も大切にできる手厚い制度が魅力
・フルフレックス/定着率高/福利厚生充実
過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率も高く働きやすい環境です。
福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊下記いずれか必須
・建築に関連する空調衛生設備の設計経験
・機械設備設計の経験
・施工管理の経験
※同社ではIT推進を強力に進めており、設計実務において「Revit」を使用。
そのため、Revitを用いた実務経験、またはある程度の知見をお持ちの方を求めています。
【歓迎条件】
・一級建築士、または建築設備士の資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・大規模物件、または不特定多数が利用する公共施設の設計経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
東京都渋谷区代々木
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有 ※平均30～40時間/月
＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:00
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※ご経験等をもとに会社規程により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規定有（上限月5万円まで）
・家族手当
・住宅手当：持家/賃貸共に有り
・社会保険完備
・退職金制度：あり ※定年：60歳
・JRグループ福利厚生（カフェテリアプラン・持株会・グループ保険・宿泊施設など）
・社員旅行
・育児休暇制度
・住宅援助金
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始、GW（暦通り）、年次有給休暇、慶弔
・年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
＜年間休日日数：122日＞
