募集要項
- 募集背景
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世界的データセンター需要の爆発的拡大に伴う、主力光ファイバ製品の「生産能力7倍」へ向けた体制強化。
AIの急速な普及によるデータトラフィックの増大を受け、海外データセンター向けに100%輸出している当社の独自光ファイバの需要が急増しています。当社は本事業所に数十億円規模の増産投資を段階的に行い、2030年度には生産能力を現状の「7倍」に引き上げる計画を発表しました。この旺盛な需要に応えるため、新ラインの立ち上げや既存設備の自動化を電気制御の側面から牽引する生産技術エンジニア（電気系）を「攻めの増員」として募集します。
- 仕事内容
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世界中のAIデータセンターを繋ぐ「光の道」を、止まらない最先端設備で創り出す。【仕事内容】
光ファイバケーブルを高品質かつ大量に生産するための設備を設計・導入することがこのポジションの役割です。
生産技術課にて、通信ケーブルや光ファイバ製造設備の設計・導入・改善を「電気制御」の観点からお任せします。
▼設備設計・制御設計： 社内の製造部門や設備メーカーとの仕様打ち合わせを基に、CAD（2D）を用いた電気配線図面や制御図面の作成、設備レイアウト設計。
▼PLCプログラミング： 新規設備および既存設備の自動化に向けた、PLC（シーケンサ）を用いた制御プログラミングの構築・修正。
▼設備導入・立ち上げ： 新規設備の据え付け、動作確認、量産化に向けた立ち上げテストおよび試運転。
▼既存設備の改善・維持管理： 生産効率の向上や省人化に向けた設備の電気的改善、トラブルシュート。
【配属先の詳細】
・配属先： 生産技術部 仙台生産技術課（総合職12名、技能職・事務職11名の計23名体制）
・キャリア入社社員が多く、業界を問わず培ってきたモノづくりの基礎知識があればすぐに馴染んで活躍できる環境です。20代後半から40代の中堅層が中心となって現場を牽引しています。
【数字で見る企業基盤と将来性】
◎過去最高益を更新する圧倒的成長： 最新の中期経営計画に基づき、高付加価値製品へのシフトが成功。最新の決算でも売上・利益ともに好調に推移し、賞与実績も5.5ヶ月から6.0ヶ月へとアップする勢いがあります。
◎主力製品の海外比率100%という競争力： 細径・高密度化を実現した当社の独自光ファイバは、海外のハイパースケーラー（巨大IT企業）から極めて高く評価されており、当事業所のみで独占的に製造しています。
◎盤石のインフラ需要： 通信分野だけでなく、電力・インフラ事業（スマートシティ構想等）という確固たる事業基盤を持ち、社会のインフラを根底から支え続けています。
【製品の市場価値と社会的インパクト】
あなたが制御する設備から、世界を繋ぐ最先端ネットワークが生み出される。
当事業所で製造されるのは、電力から家庭までを繋ぐ電力ケーブルや、世界のデータセンターを接続する独自構造の光ファイバ心線です。
AIサーバー群がひしめく巨大データセンター内の膨大なデータ通信を支えるため、細く、曲げに強く、一度に大量のデータを送れる特殊な構造を持っています。あなたが設計・プログラムした設備がフル稼働することで、世界中の人々の「快適・安心・安全」なデジタルライフが実現する、非常に社会貢献度の高い仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・電気制御、電気回路設計等の実務経験
・PLC（シーケンサ）を用いたプログラミング経験
・CAD（2D）の使用経験
※業界経験は不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県柴田郡柴田町
- 勤務時間
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8:15～17:00 （実働7時間45分／休憩60分）
※フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
※月平均残業時間は20時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 750万円
（月給：270,000円以上 ＋ 賞与年2回／2026年度実績は6.0ヶ月分を予定）
※経験やスキルを最大限考慮し決定します（上記年収には20時間分の残業代を含む）
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回（2026年度予定：6.0ヶ月）、昇給あり
・通勤手当（規定支給）、残業手当（実績支給）
・家族手当（1人20,900円、2人26,200円、3人以上30,900円）
・住宅手当（家賃の50% ※独身者上限2.5万円、既婚者上限5万円）※会社規程あり
・各種社会保険完備、退職金制度、診療所、保養所、社員持株制度
- 休日休暇
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年間休日121日／週休2日制（土日休）
※事業所によりカレンダーが異なります。
