募集要項

募集背景: 創業から30年、農産物の保管・配送における特許技術と強固なネットワークを武器に、グループ売上高120億円規模へと成長を遂げた同社。現在は創業者から次世代への事業承継を控えた「第二創業期」の真っ只中にあります。現代表（公認会計士、元コンサルファーム副事業長）の指揮のもと、岡山支社のさらなる売上拡大と組織基盤の強化が急務となっています。従来の物流の枠を超え、生産から輸出入までを一気通貫でプロデュースする「農産物バリューチェーンの構築」を加速させるため、20名以上のマネジメント経験を活かして拠点を牽引いただける新たなリーダーを募集します。

仕事内容: 岡山拠点のトップとして、収益管理（PL）から組織運営、業務改善までを一貫して担い、事業拡大を推進する重要ポストです。
岡山拠点の運営責任者候補として、以下の業務を通じて拠点の最適化と事業推進を担っていただきます。

・物流拠点の組織運営およびマネジメント（配下メンバー20名以上）
・拠点損益（PL）の作成、実行、管理を通じた収益性の最大化
・各種KPIの策定・管理、および業務推進プロセスの最適化
・メンバーの労務管理、教育、評価を通じた強い組織づくり
・自拠点内の課題抽出および、現場に即した改善活動の立案・実装
・代表や役員と直接連携した、全社的な経営改革や新規施策の推進

【本ポジションの価値】
同社は農産物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社としての側面を持っています。単なる物流拠点の維持管理に留まらず、代表直下で経営感覚を持ちながら拠点の「変革」に携われることが最大の魅力です。成長企業の要衝である岡山支社の舵取りを任されることで、物流の専門性と経営管理スキルの双方を磨き、自身の市場価値を飛躍的に高められる環境です。

応募資格

必須: ・組織マネジメント経験をお持ちの方
・拠点運営（PL作成・実行・管理）の実務経験をお持ちの方
・KPI管理や業務推進、労務管理、メンバー教育の実績がある方
・自ら課題を抽出し、現場での改善実装まで完結させた経験をお持ちの方
・代表または役員直下での業務経験があり、経営層の意図を汲み取れる方

年収・給与: 想定年収：650万円～ 826万円
・月給：470,000円～ 600,000円
・基本給：400,000円～ 500,000円
・役職手当：70,000円～100,000円
・昇給：年2回（1月・7月）
・賞与：年3回（夏・冬・決算賞与）

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（全額支給）
・子ども手当（1人につき10,000円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・従業員持株会
・共済会
・永年勤続表彰
・資格取得奨励制度
・定年65歳（再雇用制度あり／70歳まで）

会社概要

事業内容・会社の特長: 農作物の生産・物流・加工・販売・輸出入をプロデュースする「農業のバリューチェーン構築」を展開。保管技術の特許取得や独自の物流網を強みに、グループ売上120億円を達成しています。農業と物流の課題解決を牽引するリーディングカンパニーです。