募集要項

募集背景: 当グループでは2030年までにグローバル売上1,000億円の達成を目指し、国内外での積極的な出店、M&A、新業態の開発に取り組んでいますが、目標とする成長スピードに追いつかないリスクも顕在化してきました。
そこで、当社では企業成長の第二の柱として「戦略的M&A」に本格的に注力する方針です。
今回募集するポジションでは、M&A戦略の立案から企業評価、事業活用のシナリオ設計、利益予測、スキーム構築に至るまで、経営視点でM&A全体をリードいただきます。
財務諸表（PL/BS）のみに依存した判断ではなく、事業の構成要素を多角的に分析・評価し、将来的な企業価値の創出につながる本質的な意思決定を重視しています。特に飲食業界では、顧客ニーズやトレンドの変化が早い一方で、物件や立地といった資産は比較的変化が緩やかです。対象事業の強みや独自性、自社との補完性や統合によるシナジーを的確に見極め、M&A後にどのように活かすかを戦略的に構想できる力が求められます。
本ポジションでは、単なる財務分析にとどまらず、現場感覚や市場理解を活かした「事業価値」の評価を通じて、当社の成長を支える中核的な役割を担っていただきます。

仕事内容: M&Aに関する一連のプロセス（企画立案～実行～PMI）をチームで推進していただきます。
仲介会社や金融機関との連携を通じて、候補企業の発掘・調査・契約交渉・統合支援まで広く関与いただきます。
【主な業務】
•M&A案件の情報収集（仲介業者、不動産会社、金融機関などとのリレーション構築）
•企業分析（財務・業績・商圏・人事状況等）
•企業価値評価・事業活用案の立案・利益予測・スキーム設計
•契約交渉・契約締結（法務・社内関係者との連携）
•PMIの支援
•継続的なPDCA、次フェーズに向けた戦略設計

応募資格

フィットする人物像: •数字やファクトをもとに仮説構築し、論理的に検証できる方
•「単に買う」のではなく、「なぜ買うか」を戦略レベルで考えられる方
•社内外の関係者と柔軟に調整し、実行力をもってプロジェクトを推進できる方
•抽象的なテーマにも自ら関心を持ち、具体化・実装へつなげられる方
•企業価値評価（DCF・マルチプル等）

待遇・福利厚生: 待遇条件・昇給賞与
・昇給：随時（四半期評価による）
・賞与：年2回

福利厚生
交通費規定支給
車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
社員持株制度
財形貯蓄
社員割引（安楽亭グループ各店舗を20％割引で利用できます）
退職金制度（規定有）
試用期間3ヶ月（同条件）
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）

休日休暇: 年間休日120日・シフト制（※基本は土日祝日中心に休みを調整します。）
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。

会社概要

事業内容・会社の特長: 企業のアピールポイント
・創立1963年、55年以上の安定経営
・東証2部上場
・積極的な海外展開(現在ベトナムに1店舗)
・退職金あり
・飲食業界では高水準の休日日数　年間113日
・シフトに応じた柔軟な変形労働制
・繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨

ポジションのアピールポイント
基本的には転勤がありません。ご自宅から通える範囲での店舗配属となります。