募集要項
- 募集背景
- 更なる組織の強化
- 仕事内容
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当社にて、サステナビリティ推進企画に関する下記いずれかの業務をご担当いただきます【環境方針・KPI策定及び環境開示などに関する業務】
・中長期環境目標と行動計画の作成
・環境KPIの策定と進捗管理
・CDP、SBT、TCFD、TNFD、EcoVa、dis等における環境関連情報の収集、整理、原案作成
・エコレポート、統合報告書内の環境パート作成支援
・経営層、IR向けの報告資料の作成など
【GHG排出量の算定・削減、再エネ推進等に関する業務】
・GHG排出量算定と削減計画
・GHG排出量の第三者保証
・建機、車両の低炭素化、燃料転換の情報収集・推進
・グリーン電力推進、電力証書の管理
・LCCO2算定支援
・日建連への情報提供
・グループ会社の算定支援
・他部署からの情報収集等
≪PRポイント≫
今後の環境に対して0から企画することができ、やりがいを感じるポジションになります。
- 応募資格
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- 必須
- 環境・エネルギー・サステナビリティ領域での実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- 企業において上記各種企画・データ算定・レポーティングの経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【本社】愛知県名古屋市東区
- 勤務時間
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8:30～17:00
休憩時間：60分
所定労働時間：7時間30分
- 年収・給与
- 600万円 ～950万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、退職金制度、家族手当、持株会制度、資格取得制度
補足情報：
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家族手当：配偶者12000円、子2000円、上限16000円
・寮社宅：入居条件あり
・通信教育制度、資格取得奨励金制度
・持株制度
・共済会制度、職員会制度
・福利施設（独身寮、社宅、契約ホテル）
- 休日休暇
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休日：土日休み
年間休日：126日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報：
・有給休暇（入社日に10日付与）
・リフレッシュ休暇制度（30歳、40歳、50歳、60歳）
- 選考プロセス
- 面接2回
