その他、技術系(IT・Web・通信系)
システムエンジニア 大規模通信システムの開発 【電子通信部】
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掲載期間:26/04/30~26/05/13求人No:GAMXX-6000014
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

システムエンジニア 大規模通信システムの開発 【電子通信部】

中部電力パワーグリッド株式会社
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募集要項

募集背景
外部ニーズに基づく電力業界特有の大規模プロジェクト(ネットワーク管理システムや地図システムの開発等)や自社の業務効率化を推進するシステム開発案件の増加に伴い、セキュリティを含めた情報処理技術を有する人財を求めています。プラットフォーム開発や生成AI関連等のシステム開発スキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめ、開発ベンダと協力して開発を推進することができる方を募集しています。
また、今回募集するCTACS再開発は10年サイクルで実施していますが、新しい発想や知見を取り入れ、社内の既成概念にとらわれないシステム刷新を志向し、開発および運開後のシステム保守・運用の経験を通じて、次サイクルの再開発のコアメンバとして従事いただくことを期待しています。
仕事内容
(1)スマートメーター関連システムやネットワーク管理システム等の開発に係る業務
(2)電力会社が取り扱うビッグデータの収集・蓄積・整形・分析を実現するシステムの開発に係る業務
(3)映像関連、入退管理、無線LAN等システム等の開発に係る業務
(4)システム開発後のシステム保守・運用に係る業務
(5)その他当社の命ずる業務

電力会社が取り扱うビックデータを利用したシステム開発や電子通信部門が業務上必要とするシステム開発に必要な要件定義、それを基にした製品選定およびソフトウェア開発、プロジェクトの推進を主に行います。また、システム開発後の保守・運用も行います。

ネットワーク管理システム(通称:CTACS)の再開発チーム(現在4名)への配属を予定しています。(運開時期:2029年7月)
現在、企画・要件定義フェーズで完了次第,開発フェーズに移行します。

■具体的業務
・当社の要求仕様を満たすためのパッケージソフトウェアのカスタマイズ、導入ハードウエアの選定・構築
・ユーザーニーズを満たす当社要求仕様の作成
・運用開始時期を厳守するためのプロジェクト管理・推進
・運用開始後の機能改修 他


(業務内容)
雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり
経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門
応募資格
必須
・システム開発経験
・企画・要件定義フェーズでの業務経験 ※異業種経験者も歓迎
歓迎
・応用情報処理技術者試験の合格者又は同等の知見のある方
・通信ネットワークに関する基礎知識
・TCP/IP、ルーティング、スイッチングなどの基本的な仕組み理解
・ネットワーク構成図やシステム間連携の概要についての理解
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
※試用期間なし
勤務地
本社
名古屋市東区東新町1

(就業場所)
雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり
会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む)
【主な事業場所在地】
[国内]愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都
[国外]ロンドン・ワシントン・ドーハ
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 7:00~20:00
コアタイムなし
標準労働時間 1日7時間40分
年収・給与
月給 250,000円 ~
想定年収:500万円~1200万円
※経験等をふまえ個別決定します 
※賞与:有(年2回支給:6月・12月)
※昇給:有
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・育児休暇制度あり
【育児休暇取得実績あり】
月別休日97日(8日/月)、通年休日26日(最大6日/月設定可)
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制(最低週1日の休日必須)
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半

・通勤手当あり(会社規定に基づき支給)
・残業手当あり
・厚生年金基金あり
・寮社宅あり
・退職金制度あり
休日休暇
年間休日数:123日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
選考プロセス
1.応募​
「応募する」ボタンよりご応募ください。応募フォームに記載いただいた連絡先へ、履歴書・職務経歴書の提出についてのご案内をお送りします。​
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2.書類選考​
お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。​
↓​
3.面接​
Web面接を2~3回実施いたします。​
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4.内定・労働条件説明​
内定通知後、労働条件および当社諸制度について説明させていただきます。 ​
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5.入社​
入社日はご相談に応じます。
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