募集要項
- 募集背景
- 受注拡大に伴い、現場一つひとつにきめ細かな品質・安全管理を行う体制強化が急務となっており、長期的に活躍いただける施工管理職を増員募集します。
- 仕事内容
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施工管理をご担当いただきます。【具体的には…】
・工程、品質、安全、原価の各管理
・協力会社との打ち合わせ
・現場での指示出し
・進捗確認
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
【担当営業コメント】
・一般住宅をはじめとした施設、店舗、公共施設などの新築及び改修における電気設備工事についての各管理をトータルに担当し、工期通りで高品質な竣工を目指していただきます。
・本社に配属となります。
・地域に根ざした電気工事会社として官公庁案件や大手企業の施設工事を数多く手がけており、腰を据えて地元でキャリアを築ける点が大きな魅力です。
・社員同士の垣根がなく風通しの良い職場で、社員旅行など社内交流の機会も設けています。
・懇親会等の費用は参加者代行代や宿泊費まで無料。社員を大切にする会社づくりを掲げ、社員が同じベクトルを向いて働きやすい環境を日々アップデートしていく考えを持っていますので、現状職場に疑問を感じている方、チャレンジしてみようと思う方をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許(AT限定可)
・第1種、または第2種電気工事
- 歓迎
- ・1級電気及び1級電気通信施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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栃木県宇都宮市 (転勤なし)
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:月/30時間程度
実働:日/7.5時間
休憩:120分
- 年収・給与
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年収：550万～780万円
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
※賞与は、入社時期によって金額が変わります。
賞与：年2回（6月・12月業績連動）
昇給：年1回（7月、業績連動）
・月給：40万円～65万円
※基本給：40万円～65万円
※営業手当3万円＋インセンティブあり
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：12ヶ月
雇用期間：初年度は準社員として契約となり、2年目より正社員となります。業務習熟度・勤務実績等により2年目以降の再契約となります。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（会社規定による）、住宅手当、子供手当、健康手当、営業手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続1年以上）、建退共に加入あり、再雇用制度（65歳まで）、社服無償貸与、資格取得支援あり、在籍中の奨学金返済の援助、新入社員歓迎会・年末または年始に懇親会、社員旅行あり
【受動喫煙対策】
全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：100日
週休2日制（隔週土曜日、日曜日、祝日）
※会社カレンダーによる
【休暇】
有給休暇（6か月経過後10日、半日有給制度あり）、夏季休暇、年末年始、GW など
