募集要項
- 募集背景
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2000年の設立以来、運送一筋で信頼を築いてきた当社。昨今のEC市場の急拡大を背景に、運送から倉庫、流通加工までを網羅するワンストップサービスへの需要が非常に高まっています。現在は関東から九州まで9拠点を展開し、従業員300名を超える規模まで成長を遂げました。
さらなる事業拡大と組織の質的向上を目指し、今回は営業組織の強化を担う「課長クラス」を増員募集いたします。単なるプレイヤーに留まらず、将来的にチームを率いるマネージャーとして、同社の成長をリードいただく方を求めています。
- 仕事内容
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物流ニーズを持つ法人への新規・既存営業をお任せします。高い自由度と裁量を持ち、組織づくりにも関与できるポジションです。物流ニーズを持つ法人への新規・既存営業をお任せします。高い自由度と裁量を持ち、将来のマネージャー候補として組織づくりにも関与できるポジションです。
【仕事内容】
運送事業における営業部門の核として、新規顧客の開拓から既存・休眠顧客への深耕営業まで幅広く担当いただきます。
・新規顧客開拓
物流や配送の課題を抱える法人企業に対し、当社の機動力とワンストップサービスを活かした提案を行います。
・既存・休眠顧客へのアプローチ
担当顧客（20～60社程度）の状況を把握し、リレーションを強化。ニーズの掘り起こしや売上の最大化を図ります。
・物流ソリューションの設計
運送だけでなく、倉庫管理や流通加工を組み合わせた最適な物流フローを顧客に合わせて設計・提案します。
・マネジメント業務
営業活動の標準化やメンバーの指導・育成、KPI管理など、営業組織のマネジメントを担うことを期待しています。
【ポジションの魅力】
・営業スタイルは自由
個人の裁量が大きく、ご自身の得意なスタイルで営業活動に打ち込める環境です。
・市場価値の向上
成長著しい物流業界において、現場の課題解決から組織管理まで一貫して経験することで、汎用性の高いマネジメントスキルが身につきます。
・安定した労働環境
業界内でも珍しい「年間休日126日」「残業月平均10時間」を実現。高い定着率の中で、腰を据えてキャリアを築けます。
- 応募資格
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- 必須
- ・物流業界において法人営業の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・新規開拓営業において自ら戦略を立て、成果を出した経験
・リーダー職や後輩育成など、周囲を巻き込んで業務を進めた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間の定めなし
・試用期間2ヶ月（待遇に変更なし）
- ポジション・役割
- 営業課長（将来の営業部マネージャーとして、実務と組織管理の両面を担当）
- 勤務地
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・埼玉営業所：埼玉県久喜市
・神奈川営業所：神奈川県藤沢市
・関東配車センター：千葉県松戸市
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制
（週平均労働時間38時間54分、休憩90分）
※残業は月平均10時間程度と非常に少なく、オンオフの切り替えが可能です。
- 年収・給与
- 年収600～900万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当（実費支給）
・退職金制度（勤続5年以上）
・永年勤続表彰
・新居祝い金
・研修支援制度
・服装自由、社員旅行あり、マイカー・バイク通勤可
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝）
・年間休日126日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日）
・産前産後、育児、介護休暇（男性の育休取得・復帰実績あり）
