募集要項
- 募集背景
- 事業の根幹を支える本社調達部門において、組織の持続的な成長を見据えたノウハウの継承と、次世代のマネジメント体制の強化の為
- 仕事内容
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本社調達部門にて、当社の主力商品である鉄骨住宅の根幹を支える「構造・躯体品」・本社調達部門にて、当社の主力商品である鉄骨住宅の根幹を支える「構造・躯体品」
の調達責任者として、資材の選定から価格交渉、デリバリーの仕組みづくりまでを
牽引していただきます。
の調達責任者として、資材の選定から価格交渉、デリバリーの仕組みづくりまでを
牽引していただきます。
・調達部全体での年間取扱額は約550億円にのぼります。本ポジションは、その中でも
最も大きなウェイトを占める構造・躯体チーム（契約一課）の中核として、
ダイナミックなスケール感でご活躍いただけるミッションです。
・引き渡し後も10年、20年、30年とお住まいいただくお客様の大切な資産価値を維持するため、
住宅の核心部分を支える資材を安定的に、かつ戦略的に確保する重要な役割を担います。
・入社後まずは「リーダー（主幹）」として当社の事業や調達フローに慣れていただき、
実績に応じて早期に課長としてチームマネジメントをお任せしたいと考えています。
■業務の特徴
◇大手メーカー・商社とのパートナーシップ構築
国内トップクラスの鉄鋼メーカー・建材メーカー各社との直接交渉や、大手専門商社を
介した折衝などをご担当いただきます。単なる価格交渉にとどまらず、関係法令を遵守し、
サプライヤーが最大限のパフォーマンスを発揮できる「Win-Winのパートナーシップ」
を築くことを重視しています。
◇住宅の核心部を支える、ダイナミックなモノづくり
当社住宅は「工業化」を追究しており、鉄骨、木材、化成品、窯業系資材など、
あらゆる住宅基本性能部材をオリジナル製品中心に購入しています。調達した資材は、
当社の基幹拠点（湖東・筑波工場）にて、鉄骨躯体や主要構造部へと高精度に造り込まれます。
住宅の品質とコストを最上流からコントロールする、責任とやりがいのある業務です。
◇組織マネジメントと次世代育成
全社の調達機能を担う部署（総勢約45名）の中で、構造・躯体品を中心とした資材調達を
担う課（約7名体制）に着任いただきます。プレイングマネージャーとしてご自身の経験を
還元しながら後進の育成を行い、チーム全体の調達力レベルアップを牽引する
リーダーシップを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・4年生大学卒業以上（必須）
【必要となる職務経験】いずれかの経験をお持ちの方：
・メーカー等における調達・購買実務のご経験をお持ちの方
・メーカーや専門商社にて、大手製造業を顧客とした法人営業（アカウントマネジメント）のご経験をお持ちの方
※大規模な組織における複雑な社内外の調整・合意形成をリードした実績や、数億円以上
の商流を動かすダイナミックな業務経験を高く評価します。
- フィットする人物像
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・大規模な組織における仕事の動き方を理解し、誠実かつ戦略的にステークホルダーと信頼関係を築ける方
・中長期的な視点で腰を据えてキャリアを築き、当社の次世代を担うコアメンバーとして組織の成長にコミットしていただける方
・新しいことや変化を前向きに捉え、自律的に業務を推進できるリーダーシップのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府豊中市新千里西町1-1-4
- 勤務時間
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9:00～17:45
所定労働時間：8時間0分
フレックスタイム制を導入
- 年収・給与
- 700万円～1000万円程度を想定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（健康保険（パナソニック健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、家族手当、住宅手当、社員割引制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄、業績表彰制度、
ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度
退職金：確定拠出年金になります
- 休日休暇
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年間休日：129日（2026年度予定）
週休二日制(土日祝日)
夏季10日・年末年始8日 その他(2026年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接→内定
