募集要項
- 仕事内容
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【第二創業期】「売る」を卒業し、事業を「創る」営業リーダー募集
■ ミッション：営業を、経営のソリューションへ
私たちは、経営課題を抱える企業と特定領域のエキスパートを繋ぐプラットフォームを展開しています。しかし、私たちの営業は単なるマッチングではありません。
クライアントの経営判断に深く踏み込み、課題を整理し、ゼロから解決モデルを共創する。決まった正解がない「無形商材」だからこそ、あなたの仮説検証能力と言語化力が、そのままサービスの価値へと直結します。
現在はBoost Capitalからの出資を受けた「第二創業フェーズ」。
売上の創出はもちろん、「なぜ売れたのか」を構造化し、再現性のある「勝ちパターン」を自ら設計・確立することが、このポジション最大のミッションです。
■ 業務の醍醐味：一気通貫×ナレッジ化
分業制の「歯車」ではなく、リード獲得から戦略提案、受注後のオンボーディングまで、ビジネスの全工程を自ら動かします。
本質的な課題定義： 経営層との対話を通じ、潜在的なボトルネックを特定。
解決モデルの設計： 既存の枠組みに捉われない、最適なソリューションの提案。
組織の仕組み化： 成果事例をナレッジ化し、強い営業組織の土台を構築。
■ この環境で得られる「一生モノ」の武器
圧倒的な視座： 元Yahoo! JAPAN社長・小澤氏をはじめ、数々の事業スケールを成功させてきたリーダー陣と直接議論し、戦略思考を磨けます。
言語化と構造化の力： 形のない価値を論理的に伝え、再現性あるモデルへと昇華させる「真の営業力」が身につきます。
組織構築の当事者経験： 完成された環境で走るのではなく、環境そのものを創り上げる、キャリアにおいて希少なフェーズに参画できます。
■ 私たちが求める方
・営業という職種を、一生モノのスキルとして本気で追求したい方
・「整った環境」よりも「カオスを仕組み化するプロセス」に燃える方
・将来的に事業部長や幹部候補として、経営に近い立場で活躍したい方
“売る営業”から“価値を構築する営業”へ。
あなたの手で、この事業の、そして日本の営業の新しいスタンダードを創りませんか？
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・法人新規営業経験3-5年以上
・法人向け無形商材の新規営業経験
・課題起点で提案を設計する“問題解決型営業”の実績
・自ら案件を創出し、受注まで一気通貫で担った実績
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・IT／ソフトウェア／SaaS／人材領域での営業経験
・営業力強化、組織改善、売上向上などに関するテーマでの提案経験
・経営層または部門責任者との商談経験
【その他】
・営業という仕事を長期的に磨き続けたい志向をお持ちの方
・与えられたリードや既存の業務フローだけに依存せず、自ら機会やリードを創出してきた方
・自身の成果の要因を構造的に言語化し、再現性を追求できる方
・顧客（営業・マーケティング部門責任者）のKPI構造や意思決定プロセスを理解し、対話できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり（6カ月）※短縮する場合もあり。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 就業時間：9:30～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収 500万円 ～ 799万円
月給 41万円 ～ 66万円 ※賞与／インセンティブ制度あり
- 待遇・福利厚生
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賞与 ：年2回、別途インセンティブ有
給与改定：年2回
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日 ：土日、祝日
休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔
- 選考プロセス
- カジュアル面談（オンライン）～1次面接（来社）～最終面接（来社）～オファー面談（来社）
