募集要項
- 仕事内容
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新規事業立ち上げフェーズ（2025年7月スタート）のため、仕組みづくりや改善提案などにも積極的に関われる環境です。本ポジションでは、運用型広告・コンテンツマーケティング・イベント施策を横断しながら、リード獲得から育成、コンバージョン最適化までを一気通貫で設計・実行していただきます。
オンライン・オフライン双方の多様なチャネルを活用し、データに基づいた意思決定と改善を通じて、事業成長に直結するマーケティングを推進する役割です。
運用型広告やLP改善といった即効性の高い施策から、オウンドメディアやホワイトペーパー、メルマガを活用した中長期の顧客育成・ブランディングまでを担い、フルファネルでのマーケティング戦略設計・実行を期待しています。
ご志向と成果次第では、将来的にマーケティング責任者として組織をリードしていただくことも想定しています。
■具体的な業務内容
・デジタルマーケティング／プロモーション戦略の立案・実行
・LP企画・制作ディレクション／CVR最適化
・コンテンツマーケティング全般の企画・推進
・ホワイトペーパー／資料制作
・ニュースレター／MA・CRM施策の企画・運用
・イベント・展示会・セミナー施策
・新規チャネルのリサーチ・実験施策
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方
・マーケティング戦略の立案経験
・事業会社でのマーケティング実務経験
・Web広告（リスティング広告、SNS広告等）の運用・最適化経験
・LPの制作や改善をリードした経験（デザイン・ライティングのディレクション含む）
・データに基づいたPDCAサイクルの実行スキル（GAや各種広告管理画面を活用）
・マーケティング業務経験3年以上
・コンテンツマーケティング実務経験
・ホワイトペーパーや資料作成（企画～制作～効果測定）の経験
・SEOの基本知識（キーワード選定・コンテンツ設計）
・外部パートナーのディレクション経験
・メールマーケティング運用および効果分析経験
・Google Analytics、Search Console等の分析ツール活用経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・BtoBマーケティング経験
・プロダクトマネージャー経験
・SFA構築経験
・MA設計経験
・展示会企画・運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり
- 年収・給与
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※賞与+インセンティブ支給
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制/30時間、超過分別途支給）※管理監督者の場合は支給なし
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤をする場合には定期代支給。
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
3ヶ月のオンボーディングプランあり
＜その他補足＞
■リモート/出社のハイブリッド勤務可（割合は個人に裁量あり）or フルリモート勤務可
■副業OK
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■在宅支援制度
■誕生日制度
喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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完全週休二日制
土曜,日曜,祝日,産前産後,育児,介護,リモートワークOK
夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験なし）
現場面接 → 現場 + 役員面接 → 役員面接
