募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
同組織では、エンタープライズ企業向けに、PCやスマートデバイスのようなエンドポイント領域を中心としたIT基盤の設計・構築・運用支援を行っています。
近年、働き方の多様化やセキュリティ要件の高度化により、デバイスライフサイクルは単なる運用作業ではなく、業務継続やセキュリティ、ITコストに直結する重要な経営基盤となっています。
一方で、多くの企業では運用判断やルールが属人的に残っており、環境変化に追随できない、判断負荷が高いといった課題を抱えています。
こうした課題に対し、デバイスライフサイクルを「作業」ではなく「設計対象」として捉え、運用方針や判断基準を整理し、再現性のある形で定着させる支援を行っています。
この領域を中核として担い、顧客と向き合いながら運用設計をリードできる人材を確保するため、キャリア採用を実施します。
【組織について】
＜組織の業務・事例紹介＞
■PCおよび各種デバイス向けの Windows OS 設計・導入・運用業務
■Azure Virtual Desktop（AVD）を活用した仮想デスクトップ環境の設計・導入
■Intune、Microsoft Configuration Manager（MCM）によるデバイス管理基盤の設計・導入・運用
■セキュリティ製品（多様な認証・権限管理ソリューション等）の設計・導入
など、パブリッククラウドや最新技術を活かしたITインフラの構築・運用に携わっています。
これらの取り組みを通じて、デバイスライフサイクル全体を見据えた設計・運用の最適化を行い、顧客の業務効率向上とセキュリティ確保を支援しています。
＜役割・ポジション＞
構築案件のリーダー
＜配属部署＞
ＩＴインフラサービス事業グループ クラウド事業本部 クラウドサービス第三部
【担当業務内容】
本ポジションでは、デバイスライフサイクル運用設計を中心とした業務を担当します。
具体的には、顧客環境における運用実態の把握、運用方針や判断基準の設計、標準運用と例外対応の整理、関係者との合意形成、設計内容のドキュメント化などを一貫して担います。
入社後は、既存案件に参画し、運用設計の実務を中心…
- 応募資格
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- 必須
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■エンドポイント領域における運用設計を、一人称で担った経験があること
（運用方針・判断基準の整理、標準化範囲や例外対応の設計、関係者との合意形成を含む）
- 歓迎
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■情報システム部門にて、デバイスライフサイクル全般の運用プロセスを設計、または意思決定に携わった経験
■デバイスライフサイクルマネジメントに関連するツールの設計・構築経験
（例：UEM、Active Directory、OSデプロイ関連ツール 等）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（14日～20日）、ボランティア休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児休業制度（小学校就業前まで/通算3年を最大6回に分割）
