募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員募集
- 仕事内容
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2024年に開校した企業内大学の運営など、人材育成の最前線に携われます。約900名の社員の成長を支える、人事・研修のプロフェッショナルとして活躍できる！
採用・研修・評価・タレントマネジメントと幅広い人事業務を経験できるやりがいのあるお仕事です！
■研修管理職（総合職・企画管理職）■
＜仕事内容詳細＞
2024年に開校した企業内大学の運営を中心に、研修コンテンツの企画・制作や学習管理システム（LMS）の運用、新入社員の育成支援など、人材育成に関わる業務を幅広く担当します。
将来的には採用・評価・異動・タレントマネジメントなど、人事業務全般にキャリアを広げることもできるため、人事のスペシャリストとして着実にステップアップできる環境です。
＊ご経験・ご希望に応じて他の業務に一部関与いただくことも可能です。
《具体的な業務内容》
◆学習管理システム（LMS）の各種設定、企業内大学における自社コンテンツの企画・制作
◆各種研修・資格取得支援の運用、新入社員の育成支援
※体制が整えばエンゲージメント向上・組織活性化に向けた施策の企画・実行にもリソースを割く予定です。
※主にはジオリーブグループ本体およびメインの事業会社1社の研修企画～実行を担当します。（合計従業員数約900名）
※社会保険・給与・福利厚生・労務関係を担当する労務チーム（5名）、多様性ある働き方を推進するダイバーシティ推進チーム（3名）が別で人事部内にあります。
＊考えるだけで終わらない。企画したことを自分の手で形にできる環境です＊
人的資本情報開示に向けた体制強化、サクセッションプランの推進、多様性の推進など、チームとして取り組むべきテーマは沢山あります。
幅広い人事課題にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
「社員一人ひとりが働きがいを持って活躍できる組織をつくりたい」そんな想いを持つ方にとって、自分のアイデアや経験を存分に発揮できるやりがいあるポジションです。
経験が少なくても、企画から運用まで幅広く挑戦できるフィールドが用意されています。
※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【変更の範囲】変更なし
- 応募資格
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- 必須
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【必須】専修・短大卒以上、人事制度の施策や改定に携わった経験者または組織や人材開発に企画・運用に携わった経験者
【PCスキル】Word/Excel：初級～中級程度
- 歓迎
- 【歓迎】必須条件の業務を3年以上の実務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳程度を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
【研修】有
【研修期間】3ヶ月（OJT研修）
【期間中の雇用条件】変更なし
【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【期間中の雇用条件】変更なし
- 勤務地
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東京都港区新橋6-3-4
◆都営地下鉄三田線 御成門駅 徒歩4分
◆JR山手線 新橋駅 徒歩10分
【変更の範囲】当面なし
- 勤務時間
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◆勤務時間：8:30～17:00
◆実働時間：7時間30分
◆休憩：60分
◆補足：なし
◆残業：月10～20時間程度
- 年収・給与
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【月給】235,000円～290,000円
※給与は経験・スキルを考慮して決定
※手当は別途支給あり
【年収例】4,480,000円～5,530,000円
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（7月・12月）＊過去5年実績は年5.8か月分
交通費全額支給
社会保険 雇用保険 労災保険 完備
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（全額支給）
■超過分時間外手当
■住宅手当
■退職金制度
■社員持ち株持株会制度
■財形貯蓄制度
■資格報奨金制度
■社宅・独身寮（規定による）
■産前産後・育児・介護休業、産休、ボランティア休暇
■福利厚生倶楽部（宿泊・リゾート施設割引等）
■クラブ活動
■自己申告制度
■ジオリーブ大学（社内研修制度／ジオリーブグループ独自の教育プラットフォーム）
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、その他会社指定日
＊3、6、9、12月の最終土曜日は出勤日となります。
◆年間休日：122日
◆年次有給休暇：入社時に最大10日付与（入社月による）
＊ほか産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、永年勤続表彰休暇など。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます。
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弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※初回カジュアル面談（お電話／約20分）
※キャリア面談（1時間～1時間半程度）
ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます。
【応募企業の選考】
書類選考 ⇒適性テスト＋一次面接 ⇒適性テスト＋二次面接 ⇒内定
※選考回数、プロセスは状況に応じて変更の可能性があります
